Logiciel de Recrutement pour Établissements Scolaires — Recruter des Enseignants
Pourvoyez vos postes d'enseignants avant la rentrée scolaire. Flowxtra est l'ATS conforme RGPD pour les écoles, lycées, universités et organismes de formation en France, Belgique et Suisse.
Pourvoir les postes d'enseignants avant la rentrée — pas après
Un poste de professeur de Maths vacant le premier jour de cours signifie un remplaçant devant une terminale. Flowxtra publie simultanément sur TES, Eteach, l'APEC et Indeed, filtre par matière et cycle scolaire, et maintient votre pipeline actif pour recruter avant les vacances — pas pendant le premier trimestre.
- Publiez sur TES, Eteach, Indeed et les sites d'emploi enseignants en un clic
- Filtrez par matière, cycle scolaire et type de contrat avant d'examiner une seule candidature
- Les rappels automatisés maintiennent l'engagement des candidats enseignants
Gérez le casier judiciaire et la conformité de protection automatiquement
Le recrutement sécurisé n'est pas une option — et suivre le statut des extraits de casier judiciaire dans un tableur est un risque pour la protection des élèves. Flowxtra suit automatiquement le statut du casier judiciaire par candidat, rappelle aux candidats de faire leur demande, et donne à votre responsable de la protection une vue en temps réel de qui est ou n'est pas autorisé à démarrer.
- Statut du casier judiciaire suivi par candidat — visible dans le pipeline et le profil
- Rappels automatisés aux candidats devant initier ou renouveler leur extrait
- Références, notes d'entretien et casier judiciaire stockés dans un dossier candidat vérifiable
Construisez la marque employeur de votre établissement pour attirer les meilleurs enseignants
Les meilleurs professeurs dans chaque matière ont le choix. Les établissements qui gagnent la guerre des talents sont ceux qui paraissent professionnels, communiquent vite et font sentir aux candidats qu'ils sont valorisés dès la première candidature. Flowxtra donne à chaque école une page carrière personnalisée qui reflète votre projet pédagogique.
- Page carrière de votre établissement avec vos valeurs et votre projet éducatif
- Formulaire de candidature mobile rapide — les enseignants postulent en moins de cinq minutes
- Mises à jour automatiques à chaque étape — les candidats savent où ils en sont
Filtres métier pour les postes enseignants — pas un logiciel RH générique
Un logiciel RH générique ne distingue pas un professeur des écoles d'un agrégé de Maths en lycée. Flowxtra permet à votre équipe de définir des filtres précis pour la matière enseignée, le cycle scolaire et le statut du casier judiciaire — so only the right candidates reach your shortlist.
- Candidates select subject specialism and school phase at application — no ambiguity
- Filter by DBS status before scheduling interviews — safeguarding protected from day one
- Career page shows teaching-specific filters — candidates apply to the right role, right phase
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter dans l'Éducation
Un ATS conçu pour les écoles et universités qui ont besoin d'enseignants en poste avant la rentrée.
Subject specialism filtering
Filter by Maths, Science, SEN, PE, and 20+ other teaching subjects.
DBS check tracking
Track Enhanced DBS status per candidate — safeguarding built in.
MAT-wide talent pool
Shared teacher talent pool across all schools in your trust or group.
Term-aligned hiring
Plan hiring around term dates — never miss a September start.
Education job board posting
Post to TES, Eteach, Reed Education, and Indeed in one click.
Employer brand for schools
Branded career page that attracts the best teachers in a competitive market.
Prêt à recruter plus intelligemment dans l'éducation ?
Rejoignez les écoles, lycées et universités en France, Allemagne et Belgique qui recrutent des enseignants plus vite avec Flowxtra.
Questions des recruteurs en éducation
Flowxtra est conçu pour les écoles, lycées, universités et organismes de formation en France, Belgique et Suisse. La plateforme s'intègre avec TES, Eteach, l'APEC, Indeed et les sites d'emploi enseignants, et est entièrement conforme RGPD. La plupart des équipes RH d'établissements scolaires sont opérationnelles en moins d'une heure.
Les groupes scolaires utilisant Flowxtra publient simultanément sur TES, Eteach, Reed Education et Indeed depuis un tableau de bord unique — avec des pages carrière par établissement et un pipeline unifié. Ces groupes pourvoient les postes enseignants 40 % plus vite qu'avec les publications manuelles sur job boards, et construisent un vivier de talents partagé entre tous leurs établissements.
Oui. Les champs personnalisés de Flowxtra permettent de suivre le statut de l'extrait de casier judiciaire (bulletin n°3 obtenu, en cours de demande, non demandé) au niveau du candidat, avec des rappels automatisés aux candidats devant initier leur demande. Le statut est visible dans la vue pipeline pour que votre responsable de protection sache en un coup d'œil qui est autorisé à démarrer.
Oui. Flowxtra est entièrement conforme au RGPD pour la France et la Belgique. Le consentement des candidats est enregistré à la candidature, les durées de conservation sont configurables selon la politique de votre établissement, et les demandes d'accès et de suppression sont traitées automatiquement. Flowxtra prend en charge les exigences du recrutement sécurisé — stockage des références et notes d'entretien inclus.
Les établissements français utilisant Flowxtra publient simultanément sur Indeed, APEC, TES et les sites d'emploi enseignants, filtrent par matière (Mathématiques, Français, Anglais, Sciences) et cycle scolaire (primaire, collège, lycée, BTS), et utilisent des formulaires conformes RGPD. La plupart des équipes RH scolaires réduisent leur cycle de recrutement de 3 mois à moins de 6 semaines.
Oui. En un clic, Flowxtra publie sur TES, Eteach, Indeed, l'APEC et 47+ autres job boards simultanément. Chaque annonce est automatiquement formatée pour le job board cible — matière enseignée, cycle scolaire, type de contrat (CDI, CDD, remplacement congé maternité) et fourchette de salaire.