Logiciel de Recrutement pour la Distribution et le Commerce en Ligne
Recrutez du personnel pour vos magasins et entrepôts rapidement et à grande échelle — pour les pics saisonniers comme le Black Friday et Noël.
Gérer les recrutements en masse sans perdre le fil
Quand vous avez besoin de 50 vendeurs ou de 200 opérateurs d'entrepôt, il vous faut un système qui passe à l'échelle. Flowxtra automatise le tri, la présélection et la communication quel que soit le volume.
- Diffuser les offres sur tous vos magasins simultanément
- Questionnaires de présélection automatisés pour les candidatures en masse
- Boîte de réception centralisée pour toutes les candidatures sur toutes les adresses
Gérer toutes vos enseignes depuis un seul tableau de bord
Recruter pour 20 magasins dans trois pays avec des boîtes mail différentes par site, c'est la garantie de laisser passer de bons candidats. Flowxtra donne à votre équipe RH un tableau de bord unique pour chaque poste, chaque candidat et chaque offre — dans chaque magasin.
- Un tableau de bord pour tous les magasins, entrepôts et pays
- Pages carrière par enseigne à votre image — pas de lien de candidature générique
- Pipelines spécifiques pour vendeurs, chefs de rayon et directeurs
Réduire le délai de recrutement avant vos meilleures périodes commerciales
Les enseignes qui commencent à recruter pour la saison de Noël en octobre sont déjà en retard. Les analyses de Flowxtra vous montrent exactement combien de temps prend chaque étape — pour planifier en partant de votre date d'ouverture et construire votre équipe à temps.
- Analyses du tunnel de recrutement — connaître votre délai moyen par type de poste
- Relances automatiques qui font avancer les candidats sans suivi manuel
- Gestion des offres et signature électronique intégrées — pas d'outils supplémentaires
Filtres d'offres conçus pour la distribution — pas pour un logiciel RH générique
Un poste en CDI à Paris n'est pas le même qu'un poste saisonnier à Lyon. Flowxtra permet à votre équipe de définir des filtres précis pour le type de rôle, le contrat et la localisation — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean.
- Candidates select role type, contract, and preferred location — no free-text noise
- Filter by working hours, contract type, and availability before reviewing CVs
- Career page shows store-specific filters — candidates apply to the right location instantly
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter en distribution et e-commerce
Un ATS conçu pour les enseignes qui recrutent en volume et sous pression temporelle.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Totaljobs, Indeed and 47+ boards simultaneously.
High-volume hiring
Process hundreds of applications at peak season without extra headcount.
Multi-store management
One dashboard for all store locations, cities, and countries.
Bulk interview scheduling
Book 100 candidates in an afternoon with self-service scheduling.
Peak season analytics
Track hiring velocity so you never miss a trading deadline again.
Automated candidate comms
Automated status updates keep candidates engaged and reduce ghosting.
Prêt à recruter plus intelligemment dans la distribution ?
Rejoignez les enseignes et e-commerçants qui recrutent plus vite avec Flowxtra.
Questions des recruteurs en distribution
Flowxtra est conçu pour les entreprises de distribution et d'e-commerce en France, en Belgique, en Allemagne et aux Pays-Bas. Il s'intègre avec Monster, APEC et Indeed (France) et Reed et Totaljobs (Royaume-Uni), et est conforme au RGPD. La plupart des équipes RH de la distribution sont opérationnelles en moins d'une heure.
Flowxtra diffuse les offres sur Monster, Indeed, Pôle Emploi et APEC simultanément, puis filtre automatiquement les candidats par type de contrat, lieu et horaires. Les chaînes de supermarchés et d'habillement sur Flowxtra réduisent généralement le délai d'embauche pour les vendeurs de quatre semaines à moins de dix jours.
Oui. Flowxtra est conçu pour le recrutement en volume. Vous pouvez traiter des centaines de candidatures simultanément grâce au tri automatisé, aux mises à jour de statut en masse et aux communications en un clic. Les enseignes utilisent Flowxtra pour recruter des équipes saisonnières de 50 à 500 personnes en entrepôt sans augmenter les effectifs RH.
Oui. Flowxtra est entièrement conforme au RGPD. Le consentement des candidats est recueilli à la candidature, les durées de conservation sont configurables par pays, et les demandes de suppression sont traitées automatiquement. Toutes les données sont hébergées dans des centres de données européens à Francfort et Dublin — aucun transfert hors UE.
Avec Flowxtra, vous publiez en un clic sur Monster, Indeed, APEC, StepStone et 50+ autres jobboards. Les salaires, types de contrats (CDI, CDD, saisonnier, intérim) et horaires sont formatés automatiquement selon les normes de chaque pays. La plupart des enseignes publient une nouvelle offre en moins de cinq minutes.
Oui. Les champs personnalisés de Flowxtra vous permettent de créer des filtres sur votre page carrière pour le type de contrat (CDI, CDD, saisonnier, temps partiel), la localisation et les horaires. Les candidats ne voient que les postes pour lesquels ils sont réellement éligibles — moins de candidatures inadéquates et des décisions plus rapides.