Logiciel de Recrutement Logistique — Recrutez des Chauffeurs et Manutentionnaires
Pourvoyez vos postes de chauffeurs PL, manutentionnaires et coordinateurs plus rapidement. Flowxtra est l'ATS conforme RGPD pour les transporteurs, 3PL et sociétés logistiques en France, Belgique et aux Pays-Bas.
Pourvoir les postes chauffeurs avant que l'exploitation ne souffre
Un camion sans chauffeur ou une équipe de nuit sous-effectif ne coûte pas qu'un salaire — c'est des enlèvements ratés, des livraisons échouées et des clients mécontents. Flowxtra publie instantanément sur les bons job boards, filtre par catégorie de permis et disponibilité, et fait avancer les candidats qualifiés en quelques jours.
- Publiez sur les job boards logistique et Indeed en un clic
- Filtrez par catégorie CE, C, ADR et type de véhicule avant de consulter un seul CV
- Les communications automatisées maintiennent l'engagement des candidats chauffeurs
Gérez le recrutement de tous vos dépôts depuis un seul tableau de bord
Gérer huit dépôts dans trois régions avec une feuille de calcul différente par site, c'est la raison pour laquelle les postes de chauffeurs restent ouverts des mois. Flowxtra donne à votre équipe RH un seul tableau de bord pour tous les postes ouverts, tous les candidats et tous les dépôts.
- Tableau de bord unique pour tous les dépôts, tournées et entrepôts
- Pages carrière par dépôt à vos couleurs — les candidats postulent directement au bon site
- Affectez les responsables de dépôt comme hiring managers tout en conservant la visibilité centrale
Construisez un vivier direct de chauffeurs et réduisez les coûts d'agence
Les agences de conducteurs facturent 20 à 30 % du salaire annuel par placement — et vous perdez le chauffeur au profit du plus offrant l'année suivante. Flowxtra vous permet de constituer un vivier direct de conducteurs PL et SPL qualifiés, de les fidéliser et de les rappeler lors de nouvelles tournées.
- Vivier tagué par catégorie de permis, type de véhicule et préférence de disponibilité
- Réengagez les anciens candidats pour de nouvelles tournées ou sites en un clic
- Le recrutement direct économise en moyenne 5 000 à 15 000 € par placement chauffeur SPL
Filtres métier pour les rôles logistiques — pas un logiciel RH générique
Un logiciel RH générique ne fait pas la différence entre un chauffeur SPL longue distance et un conducteur PL régional. Flowxtra permet à votre équipe de définir des filtres précis pour la catégorie de permis, le type de véhicule et la disponibilité — so only genuinely qualified drivers reach your inbox.
- Candidates select their licence class and vehicle experience — no phone screening needed
- Filter by availability (days, nights, tramping) before scheduling interviews
- Career page shows logistics-specific filters — qualified drivers find the right run instantly
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter en Logistique & Transport
Un ATS conçu pour les entreprises logistiques qui ont besoin de chauffeurs et manutentionnaires qualifiés rapidement.
Licence-class filtering
Filter by Cat CE, Cat C, Cat B, FLT, and ADR qualification at application.
Driver talent pool
Build a direct pool of qualified drivers — reduce agency dependency.
Multi-depot management
One dashboard for all depots, routes, and warehouse locations.
Availability scheduling
Match drivers to days-only, nights-only, and tramping runs automatically.
Vacancy analytics
Track driver shortfall per depot so you can plan proactively.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, CV-Library and 47+ boards in one click.
Prêt à recruter plus intelligemment dans la logistique ?
Rejoignez les entreprises de transport et de logistique en France, Allemagne, Pays-Bas et Belgique qui recrutent plus vite avec Flowxtra.
Questions des recruteurs en logistique
Flowxtra est conçu pour les transporteurs, 3PL et sociétés logistiques en France, Belgique, Pays-Bas et Allemagne. La plateforme s'intègre avec Indeed, APEC, Hellowork et les job boards spécialisés transport, et est entièrement conforme RGPD. La plupart des équipes RH logistique sont opérationnelles en moins d'une heure.
Flowxtra publie simultanément sur Reed, Indeed, Hellowork et les job boards logistique, puis filtre par catégorie de permis (CE, C, B), type de véhicule et disponibilité. Les transporteurs utilisant Flowxtra réduisent typiquement leur time-to-hire pour les chauffeurs SPL de six semaines à moins de trois semaines — sans passer par des agences.
Oui. Les champs personnalisés de Flowxtra permettent de créer des filtres structurés pour la catégorie de permis (SPL/CE, PL/C, VL/B), le type de véhicule (poids lourd, plateau, frigorifique, citerne) et les qualifications complémentaires (FIMO, FCO, ADR, CACES). Les candidats sélectionnent leur permis et expérience à la candidature — votre équipe ne consulte que les CV réellement qualifiés.
Oui. Flowxtra est entièrement conforme au RGPD pour la France et l'ensemble de l'UE. Le consentement des candidats est enregistré à la candidature, les durées de conservation sont configurables, et les demandes de suppression sont traitées automatiquement. Toutes les données sont hébergées dans des data centers européens (Francfort et Dublin).
Les entreprises logistiques utilisant Flowxtra publient simultanément sur Indeed, Hellowork, Transportjob.fr et d'autres job boards depuis un tableau de bord unique. Les types de contrats (CDI, CDD, intérim, saisonnier), les horaires de conduite et les types de véhicules sont formatés automatiquement pour chaque job board. La plupart des transporteurs publient une nouvelle offre en moins de cinq minutes.
Oui. Flowxtra prend en charge le recrutement multi-dépôts avec des pages carrière par site, des offres spécifiques à chaque dépôt, et un tableau de bord unique montrant tous les postes ouverts, tous les candidats et toutes les étapes du pipeline dans chaque établissement. Vous pouvez affecter les responsables de dépôt comme hiring managers tout en conservant la visibilité globale de la RH centrale.