Logiciel de Recrutement IT — Recrutez des Ingénieurs Plus Vite
Dans la tech, les meilleurs candidats disparaissent du marché en quelques jours. Flowxtra automatise le tri, les entretiens asynchrones et la planification — pour que votre équipe se concentre sur ce qui compte : de vraies conversations techniques.
Trouver les talents tech avant vos concurrents
Les ingénieurs seniors reçoivent 15+ messages de recruteurs par semaine. L'entreprise qui répond le plus vite gagne. Flowxtra automatise votre pipeline sur les jobboards français et européens.
- Classement IA par compétences techniques et expérience — sans tri manuel
- Entretiens vidéo asynchrones pour que les candidats postulent à leur rythme
- Relances automatiques pour maintenir les candidats engagés
Recruter toute l'équipe engineering depuis un seul tableau de bord
Des développeurs juniors aux staff engineers, gérez chaque poste ouvert avec des scorecards structurées et une évaluation collaborative pour aligner toute l'équipe.
- Pipelines et scorecards techniques par poste
- Retours structurés pour les engineering managers — pas d'opinion, des données
- Gestion des offres et signature électronique intégrées
Page carrière tech brandée qui attire les meilleurs développeurs
Les ingénieurs jugent les employeurs à la qualité de leur expérience de candidature. Un formulaire lent et générique signale une mauvaise culture ingénierie. Flowxtra vous offre une page carrière rapide et brandée.
- Votre marque, votre domaine et votre tech stack mis en avant
- Optimisée mobile — les ingénieurs postulent depuis leur téléphone
- Consentement RGPD et droit au travail intégrés pour chaque pays UE
Filtres de postes construits pour les rôles engineering
Flowxtra permet à votre équipe de définir des filtres structurés pour le tech stack, le niveau de séniorité et le mode de travail — en quelques minutes, sans équipe technique. filtres exacts pour votre tech stack — so candidates self-qualify and your pipeline is clean from day one.
- Engineers select their tech stack from your preset list — no free-text noise
- Filter candidates by seniority and work model before review
- Career page shows tech stack filters — developers find the right role instantly
Tout pour recruter dans la technologie
Un ATS conçu pour les équipes engineering qui bougent vite.
Tech stack filtering
Let candidates self-qualify by tech stack — React, Python, Go, Java and more.
AI candidate ranking
Rank applicants by technical fit automatically. Best engineers surface first.
Interview scheduling
Self-service booking for technical rounds. No email back-and-forth.
Hiring funnel analytics
Track drop-off at every stage — from application to offer.
Multi-country job posts
Post in English, German, French and 10+ languages. One dashboard.
Team collaboration
Structured scorecards and feedback for engineering managers.
Prêt à recruter plus intelligemment dans la technologie ?
Rejoignez des milliers d'entreprises tech européennes qui recrutent des ingénieurs plus vite avec Flowxtra.
Questions des recruteurs tech
Flowxtra est conçu pour les entreprises tech européennes — des startups berlinoises aux scale-ups londoniennes et aux équipes produit parisiennes. Il prend en charge la conformité RGPD (France), DSGVO (Allemagne) et UK GDPR, ainsi que les intégrations avec APEC, Cadremploi et les jobboards tech spécialisés. La plupart des équipes sont opérationnelles en moins d'une heure.
Flowxtra publie vos offres sur XING, StepStone, Indeed et LinkedIn simultanément, puis classe les candidats par tech stack et niveau de séniorité. Les entreprises tech en Allemagne et en Autriche réduisent leur time-to-hire pour les ingénieurs seniors de 8+ semaines à moins de 3 semaines.
Oui. Les champs personnalisés de Flowxtra vous permettent de créer des filtres tech stack structurés (React, Python, Node.js, Go, TypeScript, etc.) que les candidats sélectionnent à la candidature. Votre page carrière affiche ces filtres — un développeur React trouve instantanément les offres pertinentes.
Oui. Flowxtra est entièrement conforme au RGPD. Le consentement est enregistré à la candidature, les durées de conservation sont configurables et les données sont hébergées dans des centres de données européens (Francfort + Dublin). Nous sommes certifiés ISO 27001 et SOC 2 Type II.
Oui. En un clic, Flowxtra publie sur 50+ jobboards dont APEC, Cadremploi (France), XING, StepStone, Jobvector (Allemagne/Autriche) et Reed, Totaljobs (UK). Le mode de travail, la fourchette de salaire et la devise sont gérés par pays automatiquement.
Flowxtra remplace les honoraires d'agences par un screening automatisé. L'IA classe les candidats par tech stack et séniorité dès la candidature. Les startups tech britanniques économisent entre £15 000 et £40 000 par recrutement d'ingénieur grâce à Flowxtra.