Software di Recruiting per l'Edilizia — Assumere Artigiani e Direttori di Cantiere
Trova artigiani qualificati, direttori di cantiere e professionisti dell'edilizia più velocemente. Flowxtra è l'ATS conforme GDPR per le imprese edili in Italia, Germania, Francia e Austria.
Coprire le posizioni di artigiani prima che il calendario del progetto slitti
Un posto di elettricista scoperto su un cantiere non costa solo una giornata di lavoro — ritarda tutte le lavorazioni successive. Flowxtra pubblica su InfoJobs, Monster e portali specializzati in edilizia simultaneamente, filtra per qualifica e mestiere, e porta i candidati qualificati nella tua pipeline prima che la situazione diventi critica.
- Pubblicare vacanze edili sui portali specializzati con un clic
- Filtrare per qualifica (patentino, abilitazione elettrica, certificazione saldatura) e tipo di cantiere
- Raccolta automatizzata di referenze e prove di qualificazione
Verificare automaticamente le credenziali e le qualifiche professionali
Mandare un artigiano non qualificato in cantiere è un grave rischio per la sicurezza e una violazione contrattuale. Flowxtra raccoglie il tipo di credenziale, le abilitazioni elettriche e le certificazioni professionali in fase di candidatura — e conserva i record di verifica nel profilo del candidato.
- Patentini, abilitazioni e certificazioni raccolti alla candidatura
- Tutti i giustificativi archiviati per candidato — verificabili per ispezioni di sicurezza
- La pipeline mostra lo stato delle credenziali — avanza solo i candidati qualificati
Gestire il recruiting su più cantieri e progetti da un unico sistema
Gestire le assunzioni per cinque cantieri attivi con cinque fogli di calcolo diversi significa perdere le vacanze tra le maglie. Flowxtra dà al tuo team HR un unico cruscotto per tutti i ruoli aperti, tutti i candidati e ogni progetto — con pagine carriera per cantiere.
- Un cruscotto per tutti i cantieri, progetti e ubicazioni — aggiornato in tempo reale
- Pagine carriera per cantiere — i candidati si candidano direttamente al progetto giusto
- Assegnare i direttori di cantiere come hiring manager per progetto
Filtri lavoro per l'edilizia — non software HR generico
Un software HR generico non distingue tra diversi livelli di credenziali professionali. Flowxtra permette al tuo team di definire filtri precisi per credenziali, mestiere e tipo di cantiere — so only genuinely qualified tradespeople reach your inbox.
- Candidates declare their CSCS card type and trade at application — no phone screening needed
- Filter by site type (residential, commercial, civil) before shortlisting
- Career page shows construction-specific filters — qualified tradespeople find the right site instantly
Tutto ciò che serve per assumere in Edilizia & Immobiliare
Un ATS pensato per le imprese edili che hanno bisogno di artigiani qualificati in cantiere, rapidamente.
CSCS & trade card filtering
Filter by CSCS Green, Blue, Gold, Elektrofachkraft, and 15+ qualifications.
Trade-based screening
Screen by trade — electrician, plumber, carpenter, steel fixer, and more.
Multi-site management
One dashboard for all construction sites, projects, and locations.
Construction job board posting
Post to Reed, Totaljobs, StepStone, and 47+ boards in one click.
Project headcount planning
Track open roles per project so staffing gaps never delay your programme.
Direct tradespeople pipeline
Build a talent pool of qualified tradespeople to reduce agency reliance.
Pronto ad assumere in modo più intelligente nell'edilizia?
Unisciti alle imprese edili di Italia, Germania, Francia e Austria che assumono artigiani e direttori di cantiere più velocemente con Flowxtra.
Domande dei recruiter nell'edilizia
Flowxtra è progettato per costruttori, imprese generali e aziende di ingegneria civile in Italia, Germania, Francia e Austria. Si integra con InfoJobs, Monster e i portali specializzati in edilizia ed è pienamente conforme al GDPR. La maggior parte dei team HR nell'edilizia è operativa in meno di un'ora.
Le imprese che usano Flowxtra pubblicano su InfoJobs, Monster, Subito Lavoro e portali specializzati simultaneamente, poi filtrano per mestiere (elettricista, idraulico, carpentiere), qualifica e tipo di cantiere. Le imprese segnalano una riduzione del tempo di assunzione da oltre 10 settimane a meno di cinque settimane.
Flowxtra raccoglie e tiene traccia di patentini professionali, abilitazioni elettriche e certificazioni nella fase di candidatura. I candidati auto-dichiarano le proprie qualifiche e il team verifica prima di avanzare al colloquio. Tutti i record di verifica sono conservati nel fascicolo permanente del candidato.
Sì. Flowxtra è pienamente conforme al GDPR per l'Italia e l'UE. Il consenso del candidato viene registrato alla candidatura, il periodo di conservazione dei dati è configurabile e le richieste di cancellazione vengono elaborate automaticamente. Tutti i dati sono conservati in data center europei a Francoforte e Dublino.
Con Flowxtra puoi assegnare i direttori di cantiere come hiring manager per il loro progetto, mentre il dipartimento HR centrale mantiene piena visibilità. Ogni progetto ha la sua pagina carriera dedicata, pipeline specifiche e un cruscotto candidati — tutto in un unico sistema centrale.
Sì. Flowxtra supporta il recruiting multi-cantiere e multi-progetto con pagine carriera per progetto, annunci di lavoro specifici per cantiere e un unico cruscotto che mostra tutti i ruoli aperti, tutti i candidati e tutte le fasi della pipeline su ogni cantiere attivo.