Software di Recruiting per il Settore Finanziario — Conformità GDPR
Assumi professionisti finanziari registrati Consob, autorizzati FCA e conformi AMF più velocemente. ATS conforme GDPR per banche, FinTech e società di gestione a Milano, Roma e Zurigo.
Un processo di selezione completamente conforme e pronto per l'audit
Consob, FCA e AMF non regolano solo chi assumi — regolano anche come assumi. Flowxtra offre alle istituzioni finanziarie un processo di selezione documentato, con timestamp e completamente verificabile per ogni ruolo regolamentato.
- Raccolta e monitoraggio dello stato di autorizzazione Consob, FCA e BaFin dalla candidatura
- Scorecard strutturate per ruoli regolamentati MiFID II — ogni decisione documentata
- Pista di audit completa per candidato — con timestamp, archiviata e recuperabile su richiesta
Attrai i migliori talenti finanziari con un'esperienza candidato professionale
Un titolare del CFA che valuta posizioni a Milano e Londra giudica i datori di lavoro dalla qualità del processo di candidatura. Un modulo lento e generico segnala un'istituzione antiquata. Flowxtra ti offre una pagina career professionale e brandizzata che i professionisti della finanza desiderano davvero utilizzare.
- Pagina career brandizzata che riflette la tua istituzione — non un annuncio generico
- Filtri per settore e licenze affinché i candidati si selezionino per il ruolo giusto
- Aggiornamenti automatici per mantenere i candidati di alto valore coinvolti nel processo
Valutazione strutturata per ruoli regolamentati — documentata e difendibile
Le decisioni di assunzione nei servizi finanziari devono resistere a qualsiasi verifica — dalla compliance interna, agli auditor, e talvolta ai regolatori. Le scorecard strutturate di Flowxtra garantiscono che ogni valutatore usi gli stessi criteri, con registrazioni con timestamp recuperabili in qualsiasi momento.
- Scorecard specifiche per ruolo: investment banking, compliance, FinTech
- Tutti i feedback registrati — nessuna decisione verbale, nessuna nota mancante
- Gestione delle offerte e documentazione contrattuale in un unico posto
Filtri creati per ruoli finanziari regolamentati — non software HR generico
Il software ATS generico non sa cosa significa lo stato di Persona Approvata dalla FCA. Flowxtra consente al tuo team di definire filtri precisi per autorizzazioni regolamentari, licenze professionali e settore finanziario — so only appropriately qualified candidates enter your pipeline.
- Candidates declare regulatory clearance and professional licenses at application
- Filter by sector (investment banking, FinTech, compliance) before reviewing CVs
- Career page shows financial services filters — qualified candidates find the right role instantly
Tutto ciò di cui hai bisogno per assumere in Finanza & Banca
Un ATS costruito per le istituzioni finanziarie che necessitano di velocità e conformità in egual misura.
Regulatory compliance tracking
Track FCA, BaFin, and AMF clearance status at every stage of the pipeline.
Structured scorecards
Documented, defensible interview evaluations for SM&CR and MiFID II roles.
Audit-ready hiring records
Complete timestamped hiring trail — ready for FCA or BaFin review.
Multi-entity management
Hire across investment banking, FinTech, compliance, and asset management.
Pipeline analytics
Track time-to-hire and stage conversion for regulated financial roles.
Candidate experience
Professional career pages that attract top financial talent in competitive markets.
Pronto ad assumere in modo più intelligente nel settore finanziario?
Unisciti alle istituzioni finanziarie di Milano, Francoforte, Parigi e Amsterdam che assumono professionisti conformi più velocemente con Flowxtra.
Domande dei recruiter nel settore finanziario
Flowxtra è progettato per le istituzioni finanziarie a Milano, Roma, Zurigo e Amsterdam. Supporta i requisiti regolamentari Consob (Italia), FCA (UK) e BaFin (Germania), si integra con eFinancialCareers e Indeed, ed è pienamente conforme con GDPR e MiFID II. Banche, FinTech e società di gestione sono solitamente operative in meno di un'ora.
Flowxtra supporta i requisiti di autorizzazione Consob consentendo di raccogliere e registrare lo stato regolamentare dei candidati (iscrizione Consob, autorizzazione FCA, qualifica CFA) fin dalla fase di candidatura. Ogni decisione di assunzione è documentata con scorecard strutturate, con timestamp e verificabile — un registro completo se Consob dovesse indagare sul tuo processo per dirigenti o responsabili della conformità.
Flowxtra raccoglie e monitora lo stato regolamentare tramite campi personalizzati strutturati — i candidati dichiarano la propria iscrizione Consob, autorizzazione FCA, approvazione AMF o qualifiche CFA/ACCA. Il tuo team può quindi verificare le credenziali prima di far avanzare i candidati al colloquio. Piste di audit complete di chi ha verificato cosa e quando vengono conservate per scopi di conformità.
Sì. Flowxtra è pienamente conforme al GDPR per l'Italia e tutta l'UE, e supporta i requisiti di documentazione MiFID II per i ruoli finanziari regolamentati. Tutti i dati dei candidati sono archiviati in data center europei (Francoforte e Dublino), il consenso viene registrato alla candidatura, e i periodi di conservazione sono configurabili per paese. Le richieste di cancellazione vengono elaborate automaticamente.
Le istituzioni finanziarie italiane che usano Flowxtra pubblicano contemporaneamente su eFinancialCareers, Indeed, LinkedIn e StepStone, filtrano per iscrizione Consob e licenza professionale (CFA, ACCA, FRM), e usano scorecard di colloquio strutturate per documentare ogni decisione. Le società di servizi finanziari riducono tipicamente il time-to-hire da 12+ settimane a meno di sei settimane per ruoli regolamentati.
Sì. La funzione scorecard di Flowxtra consente di definire criteri di valutazione per tipo di ruolo — domande basate sulle competenze, valutazioni della conoscenza regolamentare e verifiche di idoneità per ruoli MiFID II o DORA. Ogni valutatore punteggia secondo gli stessi criteri; i punteggi vengono archiviati con timestamp nel fascicolo permanente del candidato — completamente difendibili in una revisione regolamentare.