Sistema di Gestione dei Talenti Pensato per Team di Selezione Seri

Sistema di Gestione dei Talenti

Il sistema di gestione dei talenti di Flowxtra unisce acquisizione dei talenti, tracciamento dei candidati, gestione della pipeline e analisi della forza lavoro — tutto in un'unica piattaforma progettata per i team HR che assumono su larga scala.

Nessuna carta di credito richiestaConfigurazione in pochi minutiDisdici in qualsiasi momento
Flowxtra Talent Management System Dashboard
234+
Aziende che Assumono
500K+
Candidature Tracciate
17
Domini per le Carriere
40+
Paesi Supportati
Funzionalità Principali

Tutto ciò di cui il Suo Team HR ha Bisogno in un Sistema di Gestione dei Talenti

Classificazione Candidati con IA

Classifica e valuta automaticamente ogni candidato in base a competenze, esperienza e idoneità al ruolo. Il Suo team vede prima i migliori candidati — nessun ordinamento manuale necessario.

AI Candidate Ranking

Pipeline di Selezione Visiva

Fasi dei candidati con trascinamento, note del team e aggiornamenti di stato in tempo reale. L'intero flusso di selezione, visibile a colpo d'occhio.

Pubblicazione Offerte su Più Canali

Pubblica su Google for Jobs, LinkedIn, Facebook e 17 domini per le carriere contemporaneamente. Un clic — massima visibilità.

Collaborazione del Team

Condivida i profili dei candidati, aggiunga feedback strutturato e prenda decisioni di selezione insieme — senza interminabili thread di email.

Analisi delle Assunzioni

Monitora il tempo di assunzione, la qualità delle fonti, la conversione della pipeline e le performance del team. Dati che guidano decisioni di selezione migliori.

Automazione delle Email

Modelli predefiniti per ogni fase della selezione. Invii automatici attivati dai cambiamenti di stato dei candidati. Rimanga professionale su larga scala.

Inizia Oggi
Come Funziona

Dalla Pubblicazione dell'Offerta all'Assunzione in 3 Passaggi

01

Pubblica la Sua Offerta

Crei il Suo annuncio di lavoro e lo pubblichi su 17+ domini per le carriere e i principali portali di lavoro con un clic.

02

L'IA Valuta i Candidati

La nostra IA classifica automaticamente ogni candidatura per competenze ed esperienza. I Suoi migliori candidati emergono immediatamente.

03

Assuma i Migliori Talenti

Faccia avanzare i candidati nella pipeline, collabori con il team, invii offerte e concluda l'assunzione — tutto in un unico posto.

Pipeline dei Candidati

Tracci Ogni Candidato. Non Perda Mai un Talento.

Flowxtra Le offre visibilità completa sull'intera pipeline di reclutamento. Veda ogni candidato, ogni fase, ogni azione — in tempo reale.

  • Fasi personalizzabili per ogni flusso di selezione
  • Valutazioni condivise del team e feedback strutturato sui colloqui
  • Notifiche automatiche ai candidati a ogni fase
  • Traccia completa di ogni decisione di selezione
Vedi la Pipeline Completa
Talent Management Pipeline — Flowxtra

La Sua Prossima Eccellente Assunzione è a un Clic di Distanza

Si unisca a 234+ aziende che usano Flowxtra per costruire team più forti. Nessuna configurazione complessa, nessuna tariffa nascosta — solo selezione più intelligente dal primo giorno.

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Nessuna carta di credito richiesta

FAQ

Domande sul Nostro Sistema di Gestione dei Talenti

Un sistema di gestione dei talenti (TMS) è una piattaforma che aiuta le organizzazioni ad attrarre, assumere, sviluppare e trattenere i dipendenti. Flowxtra combina un potente ATS con la pianificazione della forza lavoro, l'analisi della pipeline e le comunicazioni automatizzate — offrendo ai team HR tutto ciò di cui hanno bisogno per gestire i talenti su larga scala.

Un ATS standard si concentra solo sulla raccolta e organizzazione delle candidature. Flowxtra va oltre — include classificazione dei candidati basata sull'IA, distribuzione delle offerte su più canali su 17 domini per le carriere, analisi per la pianificazione della forza lavoro, strumenti di collaborazione del team e comunicazione automatizzata con i candidati. È un sistema completo di gestione dei talenti, non solo un tracker delle candidature.

Sì. Flowxtra è progettato per le assunzioni multi-sede e multi-reparto. Ogni reparto o sede può avere la propria pagina carriere, pipeline e reportistica — mentre la leadership HR ottiene una visione unificata dell'intera organizzazione.

Quando un candidato si candida, l'IA di Flowxtra analizza il suo curriculum, le competenze e l'esperienza rispetto ai requisiti del ruolo. Assegna un punteggio di rilevanza e classifica automaticamente tutti i candidati. Il Suo team vede prima i candidati più forti — riducendo significativamente i tempi di revisione e aiutandola a individuare il candidato giusto più velocemente.

Sì. Flowxtra è pienamente conforme ai requisiti di GDPR, CCPA e EU AI Act. Tutti i dati dei candidati sono archiviati in modo sicuro all'interno dell'UE. La piattaforma include gestione integrata del consenso, politiche automatiche di conservazione dei dati e cancellazione dei dati dei candidati su richiesta.

La maggior parte dei team pubblica la prima offerta di lavoro entro 10 minuti dalla registrazione. Nessuna configurazione complessa, nessun intervento IT necessario. Crei il Suo account, costruisca il Suo annuncio di lavoro e vada live su più portali di lavoro immediatamente.