Beste ATS Wervingssoftware in 2026 (Gratis & Betaald)

In de huidige competitieve talentenmarkt vereist het vinden en aannemen van de juiste kandidaten meer dan alleen het plaatsen van vacatures. Moderne bedrijven hebben krachtige ATS wervingssoftware nodig om hun wervingsproces te stroomlijnen, kandidaatrelaties te beheren en datagedreven beslissingen te nemen. De uitdaging? De meeste ATS-platforms zijn duur, vereisen vooraf creditcards en beperken basisfuncties zoals vacatureplaatsingen achter betalingsmuren.

Daar verandert Flowxtra alles. Als het enige ATS-platform dat onbeperkte vacatureplaatsingen biedt op een volledig gratis plan zonder creditcard, heeft Flowxtra wervingssoftware van enterprise-niveau toegankelijk gemaakt voor bedrijven van elke omvang.

Deze uitgebreide gids verkent de beste ATS wervingssoftware oplossingen beschikbaar in 2026. We onderzoeken functies, prijzen, toegankelijkheid en waarde om u te helpen het perfecte systeem te kiezen voor de unieke behoeften van uw organisatie. Of u nu een startup bent die uw eerste medewerker aanneemt of een onderneming die honderden functies beheert, u zult ontdekken waarom Flowxtra zowel op het gebied van betaalbaarheid als functionaliteit vooroploopt.

Wat is ATS Wervingssoftware? Een Applicant Tracking System (ATS) is gespecialiseerde wervingssoftware ontworpen om het gehele wervingsproces te automatiseren en stroomlijnen. Van het creëren van vacatures tot het beheren van kandidaatcommunicatie, het plannen van interviews en het volgen van sollicitaties door elke fase van de wervingstrechter, dient een ATS als het centrale knooppunt voor alle wervingsactiviteiten.

Belangrijkste Kenmerken van Moderne ATS Software De beste applicant tracking systemen in 2026 bieden een uitgebreid pakket aan functies die de manier waarop organisaties werven transformeren:

Geautomatiseerde Vacatureplaatsing : Publiceer openstaande vacatures naar meerdere vacaturesites met één klik CV Parsing : Extraheer en organiseer automatisch kandidaatinformatie Kandidaatscreening : AI-gestuurde tools om snel topkandidaten te identificeren Interview Planning : Geïntegreerd agendabeheer en geautomatiseerde planning Samenwerkingstools : Stel wervingsteams in staat om feedback te delen en collectieve beslissingen te nemen Analytics Dashboard : Volg belangrijke wervingsstatistieken en optimaliseer uw wervingsproces Mobiele Toegang : Bekijk kandidaten en beheer wervingsactiviteiten op elk apparaat Waarom Uw Bedrijf ATS Software Nodig Heeft Organisaties die wervingssoftware gebruiken, melden aanzienlijke verbeteringen in hun wervingsresultaten. Handmatige wervingsprocessen zijn tijdrovend, foutgevoelig en maken het moeilijk om een positieve kandidaatervaring te bieden. Een ATS elimineert deze uitdagingen door:

Time-to-hire te verminderen met maximaal 50% Kandidaatkwaliteit te verbeteren door betere screening Naleving van wervingsregels te waarborgen Beter inzicht te bieden in uw wervingspijplijn Een professionele, gebrande kandidaatervaring te creëren Top 10 ATS Wervingssoftware Oplossingen voor 2026 1. Flowxtra ATS Flowxtra valt op als het meest betaalbare en functieriijke wervingsplatform in 2026. In tegenstelling tot elk ander ATS op de markt, biedt Flowxtra onbeperkte vacatureplaatsingen op een volledig gratis plan zonder creditcard. Dit maakt het de ideale keuze voor bedrijven van elke omvang, van startups tot ondernemingen.

Wat Flowxtra Uniek Maakt:

100% Gratis om te Beginnen - Geen creditcard nodig, ooit Onbeperkte Vacatureplaatsingen - Plaats zoveel vacatures als u nodig heeft op het gratis plan (toonaangevende functie) Gratis Google Jobs Integratie - Automatische vermelding op Google voor Jobs zonder kosten Social Media Beheer - Ingebouwde social media recruiting tools gratis inbegrepen GDPR & CCPA Compliant - Volledige naleving van gegevensbescherming vanaf dag één Geavanceerde Functies (Betaalde Plannen):

AI-aangedreven CV-screening en kandidaatmatching Journey Flow automatisering (zoals n8n) voor aangepaste workflows White-label carrièrepagina's (verwijder Flowxtra branding) Multi-kantoor en klantbeheer (perfect voor bureaus) Medewerker onboarding en e-handtekening mogelijkheden Geavanceerde analytics en rapportage dashboards Uitgebreide integraties met populaire HR-tools 24/7 prioriteitsondersteuning op Enterprise plan Beste Voor: Elk bedrijf dat krachtige wervingssoftware wil zonder de bank te breken. Perfect voor startups, kleine bedrijven, bureaus en groeiende bedrijven.

Prijzen: Begint bij €0 (gratis voor altijd met onbeperkte vacatureplaatsingen), betaalde plannen vanaf €30/maand. Geen creditcard nodig om te starten. Bekijk gedetailleerde prijsplannen .

Waarom Flowxtra #1 is: Flowxtra is het enige ATS-platform dat onbeperkte vacatureplaatsingen biedt op een gratis plan zonder creditcardinformatie te vereisen. Deze transparante, risicovrije aanpak maakt het de meest toegankelijke en kosteneffectieve wervingsoplossing op de markt.

2. Greenhouse Greenhouse is een uitgebreid wervingsplatform dat wordt geprefereerd door groeiende bedrijven. Bekend om zijn gestructureerde wervingsaanpak, helpt Greenhouse organisaties bij het bouwen van consistente, eerlijke wervingsprocessen.

Belangrijkste Functies:

Gestructureerde interview scorecards en sjablonen Geavanceerde rapportage en analytics Diversiteits wervingstools Interview planning automatisering Uitgebreide integratie marktplaats Beste Voor: Middelgrote tot ondernemingsbedrijven die gestructureerde werving en diversiteitsinitiatieven prioriteren.

Prijzen: Aangepaste prijzen op basis van bedrijfsgrootte en behoeften.

3. Lever Lever combineert ATS-functionaliteit met CRM-mogelijkheden, waardoor het ideaal is voor bedrijven die prioriteit geven aan relatievorming met kandidaten.

Belangrijkste Functies:

Ingebouwd kandidaat relatiebeheer (CRM) Kweek campagne automatisering Talent pijplijn beheer Bron tracking en analytics Collaboratieve feedback tools Beste Voor: Bedrijven gericht op het bouwen van talent pijplijnen en het onderhouden van langetermijn kandidaatrelaties.

Prijzen: Begint rond €300/maand voor kleine teams.

4. BambooHR BambooHR biedt een geïntegreerde HR-suite met sterke ATS-mogelijkheden, perfect voor organisaties die een alles-in-één HR-oplossing willen.

Belangrijkste Functies:

Naadloze integratie met HR-beheertools Medewerker onboarding workflows Aanpasbare wervingsworkflows Mobiele app voor werving onderweg Rapportage en analytics Beste Voor: Kleine bedrijven op zoek naar gecombineerde HR- en wervingssoftware.

Prijzen: Aangepaste prijzen op basis van aantal medewerkers.

5. Workable Workable biedt een eenvoudige, functieriijke ATS die teams helpt efficiënt te werven zonder overweldigende complexiteit.

Belangrijkste Functies:

Één-klik vacaturesite plaatsing AI-aangedreven kandidaat aanbevelingen Video interview integratie Mobiele recruiting apps Geautomatiseerde referentiecontrole Beste Voor: Bedrijven op zoek naar een balans tussen functies en gebruiksgemak.

Prijzen: Begint bij $149/maand voor kleine teams.

6. JazzHR JazzHR richt zich op het bieden van krachtige wervingstools specifiek ontworpen voor kleine bedrijven met beperkte budgetten.

Belangrijkste Functies:

Onbeperkte vacatureplaatsingen Aanpasbare wervingsworkflows Collaboratieve wervingstools Interview planning Aanbiedingsbrief sjablonen Beste Voor: Kleine bedrijven en startups met een krap budget.

Prijzen: Plannen beginnen bij $49/maand.

7. SmartRecruiters SmartRecruiters biedt een wervingsplatform van enterprise-niveau met focus op het creëren van uitzonderlijke kandidaatervaringen.

Belangrijkste Functies:

Marktplaats van wervingsdiensten en integraties Geavanceerde sourcing tools Compliance beheer Wereldwijde wervingsondersteuning AI-aangedreven matching Beste Voor: Enterprise bedrijven met complexe, hoogvolume wervingsbehoeften.

Prijzen: Gratis basisplan beschikbaar; premium plannen met aangepaste prijzen.

8. iCIMS iCIMS is een robuust talentacquisitieplatform op enterprise-niveau met uitgebreide functies voor grote organisaties.

Belangrijkste Functies:

Enterprise-schaal applicant tracking Carrièresite bouwer Tekst wervingsmogelijkheden Geavanceerde compliance tools Uitgebreide rapportage suite Beste Voor: Grote ondernemingen met complexe wervingsvereisten over meerdere locaties.

Prijzen: Aangepaste enterprise prijzen.

9. Breezy HR Breezy HR biedt een moderne, visuele benadering van applicant tracking met drag-and-drop pijplijnbeheer.

Belangrijkste Functies:

Visuele Kanban-stijl pijplijn Geautomatiseerde kandidaat sourcing Video screening tools Team samenwerkingsfuncties Aangepaste wervingsworkflows Beste Voor: Teams die de voorkeur geven aan visueel pijplijnbeheer en moderne gebruikersinterfaces.

Prijzen: Gratis plan beschikbaar; betaalde plannen beginnen bij $143/maand.

10. Recruiterbox (door Trakstar) Recruiterbox biedt eenvoudige wervingssoftware met essentiële ATS-functies voor groeiende teams.

Belangrijkste Functies:

Eenvoudige, intuïtieve interface Aanpasbare carrièrepagina's E-mail integratie Team samenwerkingstools Basis rapportage en analytics Beste Voor: Kleine tot middelgrote bedrijven die eenvoud willen boven geavanceerde functies.

Prijzen: Begint bij $99/maand.

ATS Software Vergelijking: Functies en Prijzen ATS Oplossing Startprijs Onbeperkte Vacatureplaatsingen Creditcard Vereist Belangrijkste Sterkte Flowxtra €0 (Gratis Voor Altijd) ✅ Ja (Gratis Plan) ❌ Nee Enige ATS met onbeperkte gratis vacatureplaatsingen Greenhouse Aangepast (Enterprise) ❌ Nee ✅ Ja Gestructureerd wervingsproces Lever $300/maand ❌ Nee ✅ Ja CRM mogelijkheden BambooHR Aangepast ❌ Nee ✅ Ja Geïntegreerde HR suite Workable $149/maand ❌ Nee ✅ Ja Functieriijke eenvoud JazzHR $49/maand ❌ Beperkt ✅ Ja Budgetvriendelijk SmartRecruiters Gratis (Beperkt) ❌ Nee ❌ Nee (Gratis plan) Enterprise schaalbaarheid iCIMS Aangepast (Enterprise) ❌ Nee ✅ Ja Enterprise functies Breezy HR Gratis (Beperkt) ❌ Nee ❌ Nee (Gratis plan) Visuele Kanban interface Recruiterbox $99/maand ❌ Nee ✅ Ja Eenvoudige interface Belangrijkste Conclusie: Zoals getoond in de vergelijking hierboven, is Flowxtra het enige ATS-platform dat onbeperkte vacatureplaatsingen biedt op een volledig gratis plan zonder creditcardinformatie te vereisen. Dit maakt het de meest toegankelijke en risicovrije oplossing voor bedrijven van elke omvang.

Waarom Flowxtra de Beste Waarde ATS is in 2026 Terwijl veel ATS-platforms beweren betaalbaar te zijn of gratis proefversies aanbieden, staat Flowxtra alleen in het bieden van echte waarde zonder toegangsdrempels. Dit maakt Flowxtra de slimste keuze voor moderne recruiters:

Echt Gratis Voor Altijd Plan In tegenstelling tot concurrenten die beperkte "gratis proefversies" aanbieden of creditcards vereisen, is het gratis plan van Flowxtra echt gratis voor altijd. U krijgt onbeperkte vacatureplaatsingen, social media beheer, GDPR-naleving en Google Jobs-integratie zonder ooit betalingsinformatie te hoeven verstrekken.

Geen Verborgen Kosten of Verrassingskosten Veel ATS-platforms adverteren lage startprijzen maar rekenen extra voor essentiële functies zoals vacaturesite-integraties, extra gebruikers of opslag. De transparante prijsstructuur van Flowxtra zorgt ervoor dat u precies weet waar u voor betaalt, zonder verrassingskosten.

Start Gratis, Upgrade Wanneer Klaar Begin met het gratis plan van Flowxtra om het platform te testen met echte wervingsworkflows. Wanneer uw bedrijf groeit en u geavanceerde functies nodig heeft zoals workflow automatisering, white-labeling of multi-kantoor beheer, upgrade dan naar een betaald plan vanaf slechts €30/maand.

Krachtige Functies op Elk Prijspunt Zelfs de instapplannen van Flowxtra bevatten functies die concurrenten reserveren voor enterprise-niveaus:

Journey Flow automatisering (€99/maand Basis plan) - concurrenten rekenen $300+ voor workflow automatisering White-label branding (€99/maand) - meestal alleen een enterprise-functie elders Klantbeheer voor bureaus (€99/maand) - vereist meestal aangepaste enterprise prijzen Social media integratie (gratis) - vaak een dure add-on bij andere platforms Gebouwd voor Groeiende Bedrijven Flowxtra groeit mee met uw bedrijf. Start gratis als startup, voeg functies toe terwijl u schaalt, en maak u nooit zorgen over migreren naar een nieuw platform. Onze flexibele plannen ondersteunen alles van solo recruiters tot enterprise teams over meerdere locaties.

Hoe Kies Je de Juiste ATS Wervingssoftware Het selecteren van de beste wervingssoftware voor uw organisatie vereist zorgvuldige overweging van meerdere factoren. Hier is een uitgebreid raamwerk om uw beslissing te begeleiden:

1. Beoordeel Uw Bedrijfsgrootte en Wervingsvolume Verschillende ATS-oplossingen zijn geoptimaliseerd voor verschillende schalen van operatie. Een startup die 5-10 mensen per jaar aanneemt, heeft heel andere behoeften dan een onderneming die honderden medewerkers aanneemt over meerdere locaties.

Kleine bedrijven (1-50 medewerkers) : Zoek naar betaalbare, gemakkelijk te implementeren oplossingen zoals Flowxtra of JazzHR Middelgrote bedrijven (51-500 medewerkers) : Overweeg functieriijke platforms zoals Workable of Lever Enterprise (500+ medewerkers) : Verken uitgebreide systemen zoals Greenhouse of iCIMS 2. Evalueer Essentiële Functies Maak een geprioriteerde lijst van must-have functies versus nice-to-have mogelijkheden. Essentiële functies omvatten meestal:

Multi-channel vacatureplaatsingsmogelijkheden CV parsing en kandidatendatabase Aanpasbare wervingsworkflows Team samenwerkingstools Interview planning automatisering Mobiele toegankelijkheid Rapportage en analytics 3. Overweeg Integratievereisten Uw ATS moet naadloos integreren met uw bestaande technologiestack. Controleer op integraties met:

HRIS en salarissystemen E-mailplatforms (Gmail, Outlook) Agenda-applicaties Achtergrondcontrolediensten Beoordelingstools Video interview platforms 4. Budget Gepast ATS-prijzen variëren aanzienlijk op basis van functies, gebruikersaantal en bedrijfsgrootte. Overweeg zowel initiële kosten als langetermijnwaarde:

Gratis (€0) : Flowxtra - Enige ATS met onbeperkte vacatureplaatsingen op gratis plan Budgetvriendelijk : €30-€99/maand (Flowxtra betaalde plannen, JazzHR) Middenbereik : $149-$300/maand (Workable, Lever) Premium : Aangepaste enterprise prijzen (Greenhouse, iCIMS) Met Flowxtra kunt u volledig gratis beginnen zonder creditcard en onbeperkte vacatureplaatsingen. Dit elimineert financieel risico en stelt u in staat het platform te testen met echte wervingsworkflows voordat u zich committeert aan een betaald plan. Vergeet niet verborgen kosten zoals vacaturesite-kosten, gebruikerslimieten en opslaglimieten mee te rekenen bij het vergelijken van prijsplannen .

5. Prioriteer Gebruikerservaring De beste wervingssoftware is degene die uw team daadwerkelijk zal gebruiken. Tijdens uw evaluatie:

Vraag demo's aan en test de interface zelf Betrek hiring managers en recruiters bij de evaluatie Test de kandidaat-gerichte ervaring Beoordeel mobiele functionaliteit Bekijk de leercurve en trainingsvereisten 6. Verifieer Klantenservicekwaliteit Wanneer wervingsuitdagingen zich voordoen, is responsieve klantenservice cruciaal. Evalueer:

Beschikbare ondersteuningskanalen (telefoon, e-mail, chat) Responstijd verplichtingen Kwaliteit van kennisbank en documentatie Training en onboarding ondersteuning Gebruikersgemeenschap en forums 7. Bekijk Compliance en Beveiligingsfuncties Zorg ervoor dat uw gekozen ATS helpt bij het handhaven van naleving van arbeidswetgeving:

EEOC rapportagemogelijkheden GDPR-naleving voor internationale werving Data-encryptie en beveiligingsmaatregelen Audittrails en recordbehoud Toegangscontroles en machtigingen Belangrijkste Voordelen van Het Gebruik van ATS Wervingssoftware Het implementeren van het juiste applicant tracking systeem levert meetbare verbeteringen over uw gehele wervingsoperatie:

Verminderde Time-to-Hire Automatisering elimineert tijdrovende handmatige taken zoals CV-screening, interview planning en kandidaatcommunicatie. Organisaties die ATS-software gebruiken, melden een vermindering van time-to-hire met 30-50%.

Verbeterde Kandidaatkwaliteit AI-aangedreven screening en matching algoritmen helpen kandidaten te identificeren die het beste aan uw vereisten voldoen, waardoor de kwaliteit van uw shortlist en uiteindelijke aanwervingen verbetert.

Verbeterde Kandidaatervaring Moderne ATS-platforms bieden kandidaten mobiel-vriendelijke sollicitatieprocessen, geautomatiseerde statusupdates en professionele gebrandmerkte ervaringen die goed reflecteren op uw werkgeversmerk.

Betere Samenwerking Gecentraliseerde platforms stellen wervingsteams in staat feedback te delen, kandidaatvoortgang te volgen en efficiënt collectieve beslissingen te nemen, zelfs wanneer teamleden verspreid zijn over locaties.

Datagedreven Besluitvorming Uitgebreide analytics helpen u begrijpen welke sourcingkanalen de beste kandidaten leveren, waar knelpunten optreden in uw proces en hoe u uw wervingseffectiviteit continu kunt verbeteren.

Kostenbesparingen Hoewel ATS-software een investering vereist, resulteren de efficiëntiewinsten meestal in aanzienlijke kostenbesparingen door verminderde bureaukosten, lagere time-to-fill tarieven en betere wervingsresultaten.

Best Practices voor ATS Implementatie Succesvolle implementatie van nieuwe wervingssoftware vereist doordachte planning en uitvoering:

1. Plan Uw Workflows Voor Implementatie Documenteer uw huidige wervingsproces en identificeer verbeterpunten. Ontwerp uw ideale workflows voordat u het systeem configureert.

2. Schoon en Migreer Data Zorgvuldig Als u overgaat van een ander systeem, audit en schoon uw kandidatendatabase voordat u migreert om te voorkomen dat u verouderde of dubbele informatie importeert.

3. Investeer in Training Zorg ervoor dat alle gebruikers uitgebreide training ontvangen. Maak interne documentatie en identificeer power users die teamgenoten kunnen ondersteunen.

4. Start met Kernfuncties Implementeer eerst essentiële functies en neem geleidelijk geavanceerde mogelijkheden over naarmate uw team vertrouwd raakt met het platform.

5. Verzamel Feedback en Itereer Verzamel regelmatig feedback van recruiters, hiring managers en kandidaten. Gebruik deze inzichten om uw processen en configuratie te optimaliseren.

Toekomstige Trends in ATS Wervingssoftware Het wervingstechnologielandschap blijft snel evolueren. Hier zijn belangrijke trends die ATS-software vormgeven in 2026 en daarna:

AI en Machine Learning Geavanceerde AI-mogelijkheden gaan verder dan basis CV-parsing naar voorspellende analytics, kandidaatmatching en geautomatiseerde sourcing die passieve kandidaten identificeert over meerdere platforms.

Verbeterde Kandidaatervaring Moderne ATS-platforms geven prioriteit aan kandidaat-gerichte functies waaronder chatbots voor directe antwoorden, gepersonaliseerde communicatie en transparante sollicitatiestatustracking.

Social Media Integratie Wervingssoftware integreert steeds meer met sociale platforms, waardoor recruiters kandidaten kunnen sourcen, vacatures kunnen plaatsen en social media recruiting campagnes kunnen beheren vanaf één platform.

Mobile-First Design Met kandidaten die steeds vaker via mobiele apparaten solliciteren, optimaliseren ATS-platforms de gehele wervingservaring voor smartphones en tablets.

Diversiteit en Inclusie Tools Nieuwe functies helpen organisaties vooroordelen uit wervingsprocessen te verwijderen, diversiteitsstatistieken te volgen en inclusieve functiebeschrijvingen en interviewpraktijken te waarborgen.

Geavanceerde Analytics Voorspellende analytics en datavisualisatietools bieden diepere inzichten in wervingsprestaties, waardoor organisaties strategieën kunnen optimaliseren en ROI kunnen demonstreren.

Klaar om Uw Wervingsproces te Transformeren? Het kiezen van de juiste ATS wervingssoftware kan uw wervingsresultaten dramatisch verbeteren terwijl u tijd en geld bespaart. Of u nu een startup bent die uw eerste medewerker aanneemt of een onderneming die honderden functies beheert, er is een oplossing die aan uw behoeften voldoet.

Flowxtra biedt de perfecte combinatie van krachtige functies, intuïtief ontwerp en onverslaanbare waarde. Als het enige ATS-platform dat onbeperkte vacatureplaatsingen biedt op een volledig gratis plan zonder creditcard, verwijdert Flowxtra alle drempels om te beginnen met professionele wervingssoftware.

Waarom vandaag beginnen met Flowxtra?

✅ 100% gratis om te beginnen - Geen creditcard ooit vereist ✅ Onbeperkte vacatureplaatsingen op het gratis plan ✅ Gratis Google Jobs integratie ✅ Social media beheer inbegrepen ✅ Upgrade op elk moment voor toegang tot geavanceerde functies vanaf €30/maand Start Nu Gratis - Geen Creditcard Vereist

Conclusie De beste ATS wervingssoftware voor uw organisatie hangt af van uw specifieke behoeften, budget en wervingsvolume. Echter, één platform valt op als de duidelijke winnaar voor waarde en toegankelijkheid: Flowxtra .

Als het enige ATS-platform dat onbeperkte vacatureplaatsingen biedt op een volledig gratis plan zonder creditcard, heeft Flowxtra de toegankelijkheid van wervingssoftware gerevolutioneerd. Of u nu een bootstrapped startup bent, een groeiende MKB, of een wervingsbureau dat meerdere klanten beheert, Flowxtra biedt enterprise-niveau functies tegen prijzen die zinvol zijn.

Belangrijkste voordelen van het kiezen voor Flowxtra:

Start volledig gratis met onbeperkte vacatureplaatsingen - geen andere ATS biedt dit Geen creditcard vereist - ooit - totdat u klaar bent om te upgraden Transparante prijzen van €0 tot €399/maand zonder verborgen kosten Geavanceerde functies zoals Journey Flow automatisering en white-labeling voor een fractie van de prijzen van concurrenten Ingebouwd social media beheer inbegrepen in alle plannen Volledige GDPR en CCPA naleving vanaf dag één Bij het evalueren van ATS-opties, prioriteer systemen die aansluiten bij uw wervingsproces, integreren met uw bestaande tools en een uitstekende gebruikerservaring bieden voor zowel recruiters als kandidaten. Belangrijker nog, kies een platform dat geen financiële drempels creëert om te beginnen.

Voor bedrijven van elke omvang die de meest uitgebreide en betaalbare wervingssoftware oplossing zoeken, is Flowxtra de duidelijke keuze. Ons platform combineert krachtige automatisering, intuïtief ontwerp en toonaangevende gratis vacatureplaatsing mogelijkheden om u te helpen toptalent efficiënt te vinden en aan te nemen.

Klaar om 's werelds meest toegankelijke ATS-platform te ervaren? Begin vandaag nog volledig gratis met Flowxtra - geen creditcard vereist. Hulp nodig bij het aan de slag gaan? Neem contact op met ons team voor gepersonaliseerde onboarding ondersteuning.