Recruitingsoftware voor Hotels, Restaurants en Reisbureaus
Vul vacatures in de horeca 3× sneller in. Flowxtra helpt u seizoenspieken op te vangen, personeelsverloop te verminderen en op meerdere locaties te werven — AVG-conform.
Seizoens- en vaste vacatures invullen vóór u naar een uitzendbureau gaat
Last-minute seizoensvacatures zijn duur. Uitzendbureaus rekenen 15–25% van het salaris, en de kandidaat kan toch wegblijven op dag één. Flowxtra helpt u een directe talentenpool op te bouwen zodat u sneller werft — en de marge zelf houdt.
- Publiceer op Reed, StepStone, Indeed en Nationale Vacaturebank tegelijk — met één klik
- Filter kandidaten op beschikbaarheid, contracttype en taal vóór u een cv leest
- Automatische herinneringen houden kandidaten betrokken — minder last-minute uitvallers
Werving beheren voor al uw locaties vanuit één dashboard
Hotelgroepen en restaurantketens die werven op tien locaties in vijf landen hebben geen tien verschillende inboxes nodig. Flowxtra geeft uw HR-team één overzicht van elke vacature, elke kandidaat en elk aanbod — op elke locatie.
- Één dashboard voor alle locaties, steden en landen
- Eigen careers-pagina per locatie met uw huisstijl — geen generiek sollicitatieformulier
- Rol-specifieke pipelines voor bediening, keuken en management
Personeelsverloop verminderen met een betere kandidaatervaring
Hoog verloop in de horeca begint vaak bij een mismatch bij de aanwerving — verkeerd contract, verkeerde dienst, verkeerde locatie. Het gestructureerde sollicitatieproces van Flowxtra zorgt ervoor dat kandidaten alleen solliciteren op functies die echt bij hen passen, waardoor vroegtijdig vertrek in de eerste 90 dagen met 40% afneemt.
- Kandidaten geven vooraf beschikbaarheid, contractvoorkeur en talen op
- Automatische updates houden kandidaten warm — minder spookgesprekken
- Gebrandmerkte careers-pagina bouwt uw werkgeversreputatie in een competitieve markt
Vacaturefilters speciaal voor de horeca — niet voor generieke HR-software
Een 'Kok' op een cruiseschip is niet hetzelfde als een 'Kok' in een stadsrestaurant. Flowxtra laat uw team exacte filters definiëren voor type locatie, beschikbaarheid en taal — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Alles wat u nodig heeft om in de horeca te werven
Één ATS gebouwd voor horecabedrijven die snel moeten handelen en op schaal werven.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Klaar om slimmer te werven in de horeca?
Sluit u aan bij honderden hotels en restaurants die met Flowxtra sneller werven.
Vragen van recruiters in de horeca
Flowxtra is speciaal ontwikkeld voor horecabedrijven in Nederland, België, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Het integreert met Nationale Vacaturebank, Indeed en StepStone, en voldoet aan de AVG. Hotelketens en restaurantgroepen zijn doorgaans binnen een uur volledig operationeel — zonder IT-betrokkenheid.
Flowxtra plaatst uw seizoensvacatures tegelijk op alle belangrijke Nederlandse vacaturesites — Nationale Vacaturebank, Indeed en LinkedIn — en filtert automatisch kandidaten op beschikbaarheid, voorkeur voor diensten en taalvaardigheden. Hotelgroepen die Flowxtra gebruiken, verkorten hun seizoenswerving van zes weken naar minder dan twee weken.
Ja. Met één klik publiceert Flowxtra op 50+ jobboards, waaronder Nationale Vacaturebank en Indeed (Nederland), StepStone en Jobvector (Duitsland) en Reed en Caterer.com (VK). Salarissen, contracttypen en werktijden worden automatisch per land opgemaakt.
Ja. Flowxtra voldoet volledig aan de AVG. Toestemming van kandidaten wordt vastgelegd bij de sollicitatie, bewaartermijnen zijn per land configureerbaar en verwijderingsverzoeken worden automatisch verwerkt. Alle kandidaatgegevens worden opgeslagen in Europese datacenters in Frankfurt en Dublin — geen datatransfer buiten de EU.
Hoog verloop in de horeca begint vaak bij slechte aanwervingsbeslissingen — kandidaten die niet passen bij de dienst, locatie of het contract. De gestructureerde sollicitatieformulieren van Flowxtra laten kandidaten vooraf hun beschikbaarheid, contractvoorkeur en talen opgeven, zodat uw team alleen echt passende kandidaten uitnodigt. Restaurantgroepen op Flowxtra melden 30–40% minder vroeg vertrek in de eerste 90 dagen.
Ja. De aangepaste velden van Flowxtra laten u careers-paginafilters aanmaken voor beschikbaarheid (voltijd, deeltijd, seizoen, alleen weekends), contracttype (vast, tijdelijk, nul-urencontract) en gesproken talen. Kandidaten zien alleen vacatures waarvoor ze werkelijk geschikt zijn — minder niet-passende sollicitaties en snellere beslissingen.