Recruitingsoftware voor Tech-bedrijven — Neem Sneller Ingenieurs Aan
In tech verdwijnen de beste kandidaten in dagen van de markt. Flowxtra automatiseert screening, asynchrone interviews en planning — zodat uw team zich kan richten op wat er toe doet: geweldige technische gesprekken.
Technisch talent vinden voordat uw concurrenten dat doen
Senior engineers ontvangen wekelijks 15+ recruitermeldingen. Het bedrijf dat het snelst reageert wint. Flowxtra automatiseert uw pipeline op Nederlandse en Europese tech-vacaturesites.
- AI-ranking op technische vaardigheden en werkervaring — geen handmatig screenen
- Asynchrone videointerviews zodat kandidaten op hun eigen moment solliciteren
- Geautomatiseerde follow-ups houden kandidaten betrokken en actief
Het hele engineering-team aannemen vanuit één dashboard
Van junior developers tot staff engineers — beheer elke openstaande rol met gestructureerde scorecards en gezamenlijke evaluatie, zodat het hele team op één lijn zit.
- Rolspecifieke pipelines en technische scorecards per positie
- Gestructureerde feedback voor engineering managers — data, geen meningen
- Offertes en e-handtekening ingebouwd
Merkgebonden tech-carrièrepagina die topdev's aantrekt
Engineers beoordelen werkgevers op de kwaliteit van hun sollicitatie-ervaring. Een trage, generieke sollicitatiepagina signaleert een slechte engineeringcultuur. Flowxtra geeft u een snelle, merkgebonden pagina.
- Uw merk, domein en tech stack centraal
- Mobiel geoptimaliseerd — engineers solliciteren vanaf hun telefoon
- AVG-toestemming en recht op arbeid ingebouwd voor elk EU-land
Vacaturefilters gebouwd voor engineeringrollen
Flowxtra laat uw team gestructureerde filters definiëren voor tech stack, senioriteitsniveau en werkmodel — in minuten, zonder IT-ondersteuning. exacte filters voor uw tech stack — so candidates self-qualify and your pipeline is clean from day one.
- Engineers select their tech stack from your preset list — no free-text noise
- Filter candidates by seniority and work model before review
- Career page shows tech stack filters — developers find the right role instantly
Alles wat u nodig heeft voor werving in technologie en IT
Één ATS gebouwd voor engineeringteams die snel bewegen.
Tech stack filtering
Let candidates self-qualify by tech stack — React, Python, Go, Java and more.
AI candidate ranking
Rank applicants by technical fit automatically. Best engineers surface first.
Interview scheduling
Self-service booking for technical rounds. No email back-and-forth.
Hiring funnel analytics
Track drop-off at every stage — from application to offer.
Multi-country job posts
Post in English, German, French and 10+ languages. One dashboard.
Team collaboration
Structured scorecards and feedback for engineering managers.
Klaar om slimmer te werven in technologie en IT?
Sluit u aan bij duizenden Europese techbedrijven die sneller ingenieurs aannemen met Flowxtra.
Vragen van technologierecruiters
Flowxtra is gebouwd voor Europese techbedrijven — van Berlijnse startups tot Londense scale-ups en Amsterdamse productteams. Het ondersteunt AVG (Nederland), DSGVO (Duitsland) en UK GDPR, met integraties op LinkedIn, XING, StepStone, Nationale Vacaturebank en gespecialiseerde tech-vacaturesites. De meeste teams zijn in minder dan een uur operationeel.
Flowxtra publiceert uw engineeringvacatures tegelijk op XING, StepStone, Indeed en LinkedIn en rangschikt kandidaten automatisch op tech stack en senioriteitsniveau. Techbedrijven in Duitsland en Oostenrijk verkorten hun time-to-hire voor senior engineers van 8+ weken naar minder dan 3 weken.
Ja. Met de aangepaste velden van Flowxtra bouwt u gestructureerde tech-stackfilters (React, Python, Node.js, Go, TypeScript, enz.) die kandidaten selecteren bij het solliciteren. Uw carrièrepagina toont deze als filters — een React-engineer vindt direct relevante vacatures.
Ja. Flowxtra is volledig AVG-conform. Kandidaattoestemming wordt vastgelegd bij de sollicitatie, bewaartermijnen zijn configureerbaar en alle gegevens worden opgeslagen in Europese datacenters (Frankfurt + Dublin). Wij zijn ISO 27001 en SOC 2 Type II gecertificeerd.
Ja. Met één klik publiceert Flowxtra op 50+ vacaturesites waaronder Nationale Vacaturebank (Nederland), XING en StepStone (Duitsland/Oostenrijk) en Reed en Totaljobs (UK). Werkmodel, salarisrange en valuta worden per land automatisch verwerkt.
Flowxtra vervangt bureaukosten door geautomatiseerde screening. AI rangschikt kandidaten op tech stack en senioriteitsniveau op het moment van sollicitatie. Tech-startups besparen €15.000–€40.000 per engineering-aanstelling door het wegvallen van bureaukosten.