Applicant Tracking Software, die Teams schneller einstellen lässt
Applicant Tracking SoftwareFlowxtras Applicant Tracking Software zentralisiert jede Bewerbung, automatisiert die Kandidatenvorauswahl und gibt Ihrem Team eine klare Pipeline vom ersten Klick bis zum endgültigen Angebot – alles auf einer Plattform.
Ihre Stellen auf allen wichtigen Plattformen ausgeschrieben
Jede Bewerbung. Ein Dashboard. Kein Chaos.
Bewerbungen von 17+ Jobbörsen und Karriere-Domains sammeln, mit KI bewerten und die besten Kandidaten durch Ihre individuelle Pipeline führen – alles ohne zwischen verschiedenen Tools zu wechseln.
- Bewerbungen aus allen Quellen an einem Ort
- KI bewertet jeden Kandidaten automatisch
- Individuelle Phasen, die Ihrem Einstellungsprozess entsprechen
- Echtzeit-Teamzusammenarbeit und Notizen
Applicant Tracking Software, die tatsächlich Zeit spart
KI-Kandidatenbewertung
Jeder Bewerber erhält automatisch einen Relevanzscore. Ihre stärksten Kandidaten erscheinen zuerst – keine manuelle Sortierung, kein übersehenes Talent.
Multi-Posting per Klick
Mit einem einzigen Klick auf Google for Jobs, LinkedIn, Facebook und 17 Karriere-Domains ausschreiben. Mehr Reichweite, kein zusätzlicher Aufwand.
Visuelle Pipeline-Phasen
Kandidaten durch individuelle Einstellungsphasen ziehen. Jedes Teammitglied sieht genau, wo jeder Bewerber steht.
Quellen- und Trichteranalysen
Verfolgen, welche Jobbörsen die besten Kandidaten liefern, wo Bewerber abspringen und wie schnell Ihr Team Stellen besetzt.
Automatische Kandidaten-E-Mails
In jeder Phase automatisch professionelle E-Mails versenden. Vorlagen für jeden Moment – vom Eingang bis zur Absage bis zum Angebot.
GDPR-konform von Anfang an
Kandidateneinwilligung, Datenspeicherung und Löschanfragen sind integriert. DSG-konform bleiben ohne zusätzliche Konfiguration.
Kandidaten durch Phasen führen – nicht durch Tabellen
Unübersichtliche Tabellen und E-Mail-Threads durch eine strukturierte Bewerberverfolgungspipeline ersetzen. Jeder Kandidat hat einen klaren Status, jede Phase hat einen Verantwortlichen, und Ihr Team weiss immer, was als Nächstes zu tun ist.
- Vollständig anpassbare Phasennamen und Reihenfolge
- Automatische Kandidaten-E-Mails in jeder Phase
- Teambewertungen und Interview-Scorecards
Hören Sie auf, Top-Kandidaten durch langsame Einstellungsprozesse zu verlieren
Die besten Bewerber sind innerhalb weniger Tage weg vom Markt. Flowxtras Applicant Tracking Software hilft Ihrem Team, schneller zu handeln, klüger zu entscheiden und sicher einzustellen.
Jetzt mit dem Tracking beginnenKeine Kreditkarte erforderlich · Gratis-Plan verfügbar
Fragen zur Applicant Tracking Software
Applicant Tracking Software (ATS) ist ein Rekrutierungstool, das Bewerbungen durch den gesamten Einstellungsprozess sammelt, organisiert und verfolgt. Es zentralisiert Kandidatendaten, automatisiert die Vorauswahl und hilft Ihrem Team, bei Einstellungsentscheidungen zusammenzuarbeiten – alles von einem Dashboard aus.
Wenn Sie eine Stelle auf Flowxtra ausschreiben, wird diese automatisch auf Google for Jobs, LinkedIn, Facebook und 17 Karriere-Domains verteilt. Jede Bewerbung – unabhängig von der Quelle – landet mit Quellenangabe in Ihrem zentralisierten Dashboard. Sie müssen nie mehrere Plattformen prüfen.
Wenn eine Bewerbung eingeht, analysiert die KI von Flowxtra den Lebenslauf anhand Ihrer Stellenanforderungen und vergibt einen Relevanzscore. Kandidaten werden eingestuft, damit Ihr Team die stärksten Übereinstimmungen zuerst sieht. Dies reduziert die Prüfungszeit erheblich, ohne gute Kandidaten zu übersehen.
Ja. Sie können beliebige Phasennamen und Reihenfolgen erstellen, die Ihrem Einstellungsprozess entsprechen – Beworben, Telefonscreening, Technisches Interview, Abschlussinterview, Angebot, Eingestellt – oder was immer für Ihr Team funktioniert. Jede Phase kann automatische Kandidaten-E-Mails und Teambenachrichtigungen haben.
Ja. Flowxtra ist vollständig GDPR-, CCPA- und EU AI Act-konform. Die Kandidateneinwilligung wird bei der Bewerbung erfasst, die Datenspeicherung ist konfigurierbar und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. Alle Daten werden sicher innerhalb der EU gespeichert.
Die meisten Teams schreiben ihre erste Stelle aus und erhalten erste getrackte Bewerbungen innerhalb von 10 Minuten. Kein IT-Setup, kein aufwendiges Onboarding – Konto erstellen, Stelle veröffentlichen und Ihre Pipeline ist sofort live.