Recruiting-Software für Schulen und Hochschulen in der Schweiz
Der Lehrermangel ist real, und das Schuljahr wartet nicht. Flowxtra hilft Primarschulen, Gymnasien, Berufsschulen und Hochschulen in Zürich, Bern, Basel und der ganzen Schweiz, qualifizierte Lehrpersonen vor Semesterbeginn zu rekrutieren — DSG-konform und kompatibel mit kantonalen Bildungsdirektionen.
Lehrpersonenvakanzen vor Semesterbeginn besetzen — nicht danach
Eine offene Mathematik-Lehrstelle am ersten Schultag bedeutet eine Stellvertretung vor der 9. Klasse. Flowxtra publiziert gleichzeitig auf jobs.ch, jobup.ch und kantonalen Bildungsplattformen, filtert nach Fachrichtung und Schulstufe und hält Ihre Pipeline am Laufen.
- Auf jobs.ch, jobup.ch und kantonalen Bildungsportalen in einem Klick publizieren
- Nach Fachrichtung, Schulstufe (Primar, Sek I, Sek II) und Pensum filtern
- Automatisierte Erinnerungen halten Lehrpersonen-Kandidaten engagiert
Privatauszug und Kinderschutz-Compliance automatisch verwalten
Sichere Personalgewinnung in Bildungseinrichtungen ist gesetzlich vorgeschrieben. Flowxtra erfasst den Status von Privatauszug und Sonderprivatauszug pro Kandidat automatisch und gibt Ihrer Bildungsdirektion einen Echtzeit-Überblick — gemäss revidiertem DSG.
- Privatauszug-Status pro Kandidat — sichtbar im Pipeline-Profil
- Automatisierte Erinnerungen für Kandidaten, die ihren Sonderprivatauszug erneuern müssen
- Referenzen, Interviewnotizen und Auszüge in einer auditfähigen Akte
Arbeitgebermarke Ihrer Schule stärken — mehrsprachig
Die besten Lehrpersonen in jedem Fach haben Optionen. Schulen, die im Wettbewerb gewinnen, kommunizieren schnell und professionell — in Deutsch, Französisch oder Italienisch je nach Kanton. Flowxtra gibt jeder Schweizer Schule eine gebrandete Karriereseite.
- Gebrandete Schulkarriereseite mit Ihren Werten und Schulfotos
- Mehrsprachiges Bewerbungsformular (DE/FR/IT) — Lehrpersonen bewerben sich in unter fünf Minuten
- Automatisierte Updates in jeder Phase — Kandidaten wissen, wo sie stehen
Jobfilter für Lehrrollen in der Schweiz — kein generisches HR-System
Generische HR-Software kennt den Unterschied zwischen einer Primarlehrperson und einer Gymnasial-Mathematik-Lehrperson nicht. Flowxtra lässt Ihr Team exakte Filter für Fachrichtung, Schulstufe und Privatauszug-Status definieren — so only the right candidates reach your shortlist.
- Candidates select subject specialism and school phase at application — no ambiguity
- Filter by DBS status before scheduling interviews — safeguarding protected from day one
- Career page shows teaching-specific filters — candidates apply to the right role, right phase
Alles, was Sie für das Recruiting im Bildungssektor in der Schweiz brauchen
Ein ATS für Schulen und Hochschulen, die Lehrpersonen vor Semesterbeginn brauchen.
Subject specialism filtering
Filter by Maths, Science, SEN, PE, and 20+ other teaching subjects.
DBS check tracking
Track Enhanced DBS status per candidate — safeguarding built in.
MAT-wide talent pool
Shared teacher talent pool across all schools in your trust or group.
Term-aligned hiring
Plan hiring around term dates — never miss a September start.
Education job board posting
Post to TES, Eteach, Reed Education, and Indeed in one click.
Employer brand for schools
Branded career page that attracts the best teachers in a competitive market.
Bereit, im Schweizer Bildungssektor klüger einzustellen?
Schliessen Sie sich Schulen, kantonalen Bildungsdirektionen und Hochschulen aus Zürich, Bern und Basel an, die mit Flowxtra schneller einstellen.
Fragen von Recruitern im Bildungswesen in der Schweiz
Flowxtra ist für Schulen, kantonale Bildungsdirektionen, Fachhochschulen und Universitäten in der Schweiz konzipiert. Die Plattform integriert jobs.ch, jobup.ch und kantonale Bildungsportale, ist vollständig DSG-konform und unterstützt Bewerbungen in Deutsch, Französisch und Italienisch.
Schweizer Schulen, die Flowxtra nutzen, publizieren gleichzeitig auf jobs.ch, jobup.ch und kantonalen Bildungsportalen aus einem Dashboard — mit standortspezifischen Karriereseiten. Schulen reduzieren ihren Einstellungszyklus typischerweise von 3 Monaten auf unter 6 Wochen.
Ja. Flowxtra ermöglicht das Tracking von Privatauszug und Sonderprivatauszug (erhalten, beantragt, nicht eingereicht) auf Kandidatenebene mit automatisierten Erinnerungen. Status ist im Pipeline-View für Ihre Bildungsdirektion sichtbar.
Ja. Flowxtra ist vollständig konform mit dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG, in Kraft seit September 2023). Einwilligung wird bei der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind konfigurierbar, Auskunfts- und Löschanträge werden automatisch bearbeitet.
Flowxtra publiziert Stellenangebote direkt in den Stellenportalen der kantonalen Bildungsdirektionen (Zürich, Bern, Basel, Genf, Lausanne etc.) und parallel auf jobs.ch und jobup.ch. Vertragstypen (unbefristet, befristet, Stellvertretung) werden automatisch korrekt formatiert.
Ja. Mit einem Klick publiziert Flowxtra auf jobs.ch, jobup.ch, kantonalen Bildungsportalen und Indeed Schweiz gleichzeitig. Jede Ausschreibung wird automatisch für das Zielportal formatiert — Fachrichtung, Schulstufe, Vertragsart und Pensum gemäss Schweizer Obligationenrecht.