Bewerbermanagement-Software, die Teams schneller einstellen lässt
Applicant Tracking SoftwareFlowxtras Bewerbermanagement-Software zentralisiert jede Bewerbung, automatisiert die Kandidatenvorauswahl und gibt Ihrem Team eine übersichtliche Pipeline vom ersten Klick bis zum finalen Angebot – alles auf einer Plattform.
Ihre Stellen werden auf allen wichtigen Plattformen veröffentlicht
Jede Bewerbung. Ein Dashboard. Kein Chaos.
Sammeln Sie Bewerbungen von 17+ Jobbörsen und Karriere-Domains, bewerten Sie diese mit KI und führen Sie die besten Kandidaten durch Ihre individuelle Pipeline – ohne zwischen verschiedenen Tools wechseln zu müssen.
- Bewerbungen aus allen Quellen an einem Ort
- KI bewertet jeden Kandidaten automatisch
- Individuelle Phasen, die zu Ihrem Einstellungsprozess passen
- Echtzeit-Teamzusammenarbeit und Notizen
Bewerbermanagement-Software, die wirklich Zeit spart
KI-Kandidatenbewertung
Jeder Bewerber erhält automatisch einen Relevanzwert. Ihre stärksten Kandidaten erscheinen zuerst – kein manuelles Sortieren, kein verpasstes Talent.
Einzel-Klick Multi-Posting
Mit einem einzigen Klick auf Google for Jobs, LinkedIn, Facebook und 17 Karriere-Domains veröffentlichen. Mehr Reichweite, kein zusätzlicher Aufwand.
Visuelle Pipeline-Phasen
Kandidaten durch individuelle Einstellungsphasen ziehen. Jedes Teammitglied sieht genau, wo jeder Bewerber steht.
Quell- und Funnel-Analysen
Verfolgen Sie, welche Jobbörsen die besten Kandidaten liefern, wo Bewerber abspringen und wie schnell Ihr Team Stellen besetzt.
Automatisierte Kandidaten-E-Mails
In jeder Phase automatisch professionelle E-Mails versenden. Vorlagen für jeden Moment – vom Eingang bis zur Absage bis zum Angebot.
DSGVO-konform von Anfang an
Kandidateneinwilligung, Datenspeicherung und Löschanfragen sind bereits integriert. Konform bleiben ohne zusätzliche Konfiguration.
Kandidaten durch Phasen führen – nicht durch Tabellen
Ersetzen Sie unübersichtliche Tabellen und E-Mail-Ketten durch eine strukturierte Bewerbermanagement-Pipeline. Jeder Kandidat hat einen klaren Status, jede Phase hat einen Verantwortlichen, und Ihr Team weiß immer, was als Nächstes zu tun ist.
- Vollständig anpassbare Phasennamen und -reihenfolge
- Automatische Kandidaten-E-Mails in jeder Phase
- Team-Bewertungen und Interview-Scorecards
Hören Sie auf, Top-Kandidaten durch langsames Einstellen zu verlieren
Die besten Bewerberinnen und Bewerber sind innerhalb weniger Tage vom Markt. Flowxtras Bewerbermanagement-Software hilft Ihrem Team, schneller zu handeln, klüger zu entscheiden und sicher einzustellen.
Jetzt Bewerbungen verfolgenKeine Kreditkarte erforderlich · Kostenloser Plan verfügbar
Fragen zur Bewerbermanagement-Software
Bewerbermanagement-Software (ATS) ist ein Recruiting-Tool, das Stellenbewerbungen sammelt, organisiert und durch Ihren gesamten Einstellungsprozess verfolgt. Sie zentralisiert Kandidatendaten, automatisiert die Vorauswahl und hilft Ihrem Team, gemeinsam Einstellungsentscheidungen zu treffen – alles über ein Dashboard.
Wenn Sie eine Stelle auf Flowxtra ausschreiben, wird diese automatisch auf Google for Jobs, LinkedIn, Facebook und 17 Karriere-Domains verteilt. Jede Bewerbung – unabhängig von der Quelle – landet in Ihrem zentralisierten Dashboard mit entsprechender Quellkennzeichnung. Sie müssen nie mehrere Plattformen prüfen.
Wenn eine Bewerbung eingeht, analysiert die KI von Flowxtra den Lebenslauf anhand Ihrer Stellenanforderungen und vergibt einen Relevanzwert. Kandidaten werden gereiht, sodass Ihr Team die stärksten Übereinstimmungen zuerst sieht. Dies reduziert die Vorauswahlzeit erheblich, ohne gute Kandidaten zu übersehen.
Ja. Sie können beliebige Phasennamen und eine Reihenfolge erstellen, die zu Ihrem Einstellungsprozess passt – Beworben, Telefonscreening, Technisches Interview, Abschlussgespräch, Angebot, Eingestellt – oder was auch immer für Ihr Team funktioniert. Jede Phase kann automatisierte Kandidaten-E-Mails und Team-Benachrichtigungen haben.
Ja. Flowxtra ist vollständig DSGVO-, CCPA- und EU-KI-Gesetz-konform. Die Kandidateneinwilligung wird bei der Bewerbung erfasst, die Datenspeicherung ist konfigurierbar, und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. Alle Daten werden sicher innerhalb der EU gespeichert.
Die meisten Teams schreiben ihre erste Stelle aus und beginnen innerhalb von 10 Minuten, Bewerbungen zu verfolgen. Kein IT-Aufwand, kein kompliziertes Onboarding – erstellen Sie Ihr Konto, veröffentlichen Sie Ihre Stelle, und Ihre Pipeline ist sofort live.