Recruiting Software für Krankenhäuser, Kliniken & Pflegeeinrichtungen
Veröffentlichen Sie Stellen auf AMS, jobs.at und 50+ weiteren Jobbörsen, prüfen Sie Approbationen automatisch und bleiben Sie DSGVO- und ÖGK-konform — alles in einem Recruiting-System für das österreichische Gesundheitswesen.
Pflegestellen besetzen, bevor Leasingpersonal nötig wird
Zu langsame Bewerbungsprozesse kosten Wiener und österreichische Spitäler wöchentlich Tausende Euro durch Leasingpersonal. Flowxtra hält Ihre Pipeline mit automatisiertem Screening, KI-Ranking und Multiposting auf AMS, jobs.at, karriere.at und Spezial-Jobbörsen am Laufen.
- Stellen auf AMS, jobs.at und karriere.at auf Knopfdruck veröffentlichen
- KI-Ranking spart 4+ Stunden manuelles Screening pro Vakanz
- Echtzeit-Benachrichtigung wenn Top-Kandidaten sich bewerben
Standortübergreifendes Recruiting für österreichische Klinikverbünde
Egal ob eine Privatklinik in Wien oder ein Verbund mit Häusern in mehreren Bundesländern — Flowxtra gibt jedem Standort eine eigene Karriereseite und bündelt alle Bewerbungen in einem Dashboard. Kollektivvertrag-Daten pro Standort konfigurierbar.
- Multiposting über alle Klinikstandorte in Österreich mit einem Klick
- Eigene Karriereseite pro Standort mit Ihrem Klinik-Logo
- Zentrale Bewerbungsmappe für alle Fachbereiche und Bundesländer
DSGVO-konformes Recruiting — auditbereit nach österreichischem Bundesgesetz
Flowxtra verwaltet Kandidatenzustimmungen, Aufbewahrungsfristen und Löschanfragen automatisch — vorbereitet für jede Prüfung durch die österreichische Datenschutzbehörde oder ÖGK-Audits gemäß Bundesgesetz.
- DSGVO-Einwilligungsmanagement ohne manuelle Formulare
- Konfigurierbare Löschfristen mit automatischer Bereinigung
- Vollständiger Prüfpfad für Datenschutzbehörde und ÖGK exportierbar
Stellenfilter für klinische Rollen — kein generisches Template
Mit den benutzerdefinierten Feldern von Flowxtra erstellt Ihr HR-Team strukturierte Filter für Fachgebiete, Approbationsarten und Schichtpräferenzen — in Minuten, ohne IT-Support. für Ihre Einrichtung spezifische Filter — medical specialties, license types, shift preferences — in minutes, without any IT support.
- Recruiters fill in structured fields when creating a job post — no free-text guesswork
- Candidates filter your career page by specialty, license type, or shift — instantly
- Create unlimited fields — Multi-select, Dropdown, Text, or Auto Number
Alles für das Recruiting im Gesundheitswesen
Eine Plattform. Alle Werkzeuge für Ihr klinisches Team.
Credential verification
Verify nurse and doctor registrations across 14 European regulators automatically.
Interview scheduling
Self-service booking that respects ward schedules and consultant availability.
GDPR-ready career pages
Branded pages with consent banners and lawful basis records included.
Hiring analytics
Track time-to-hire, source quality, and pipeline health across every location.
Automated email sequences
Keep candidates engaged with templated updates at every pipeline stage.
Multi-language job posts
Post in German, French, Dutch, and 10+ languages to reach more talent.
Bereit, klüger im Gesundheitswesen einzustellen?
Schließen Sie sich 500+ Kliniken an, die Stellen schneller besetzen — ohne Abstriche bei der Compliance.
Fragen von Recruiter:innen im Gesundheitswesen
Flowxtra wurde für österreichische Gesundheitseinrichtungen entwickelt — vom AKH Wien bis zu privaten Reha-Zentren, MVZ und Pflegeheimen. Die Plattform erfüllt alle DSGVO-Anforderungen nach österreichischem Bundesgesetz, unterstützt die Approbationsverifizierung über die Österreichische Ärztekammer und integriert sich mit AMS, jobs.at und karriere.at. Die meisten Teams sind innerhalb von 24 Stunden einsatzbereit.
Flowxtra ist vollständig DSGVO-konform und unterstützt deutschsprachige Stellenausschreibungen, die Verifizierung durch die Österreichische Ärztekammer sowie die Einspeisung auf AMS, jobs.at, karriere.at und Spezialjobbörsen. Klinikverbünde in Österreich reduzieren ihre Time-to-Hire für Pflegefachkräfte von 6+ Wochen auf unter 2 Wochen — Kollektivvertragsangaben werden automatisch korrekt formatiert.
Ja. Flowxtra ist vollständig DSGVO-konform und entspricht dem österreichischen Datenschutzgesetz. Die Kandidatenzustimmung wird beim Eingang der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind konfigurierbar und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. Alle Daten werden in EU-Rechenzentren (Frankfurt + Dublin) gespeichert. Wir sind ISO 27001 und SOC 2 Type II zertifiziert — auditbereit für die österreichische Datenschutzbehörde.
Ja. Mit einem Klick veröffentlicht Flowxtra auf 50+ Jobbörsen inkl. AMS (Arbeitsmarktservice), jobs.at, karriere.at, StepStone Österreich, Indeed und LinkedIn. Alle Bewerbungen landen in einer einzigen Inbox — kein Mehrfach-Login nötig.
Flowxtra unterstützt die Anforderungen der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) und der Wirtschaftskammer Österreich (WKO). Kandidatendaten werden gemäß ÖGK-Vorgaben gespeichert, Sozialversicherungsfelder können in Bewerbungsformulare integriert werden und ein vollständiger Audit-Trail steht für jede Einstellungsentscheidung zur Verfügung.
Ja. Flowxtra verbindet sich direkt mit der Österreichischen Ärztekammer und 10 weiteren europäischen Behörden-APIs. Approbationsstatus, Ablaufdatum und eventuelle Disziplinarmaßnahmen werden automatisch bei der Bewerbung geprüft — und vor jeder Schichtzuweisung erneut validiert.