Recruiting Software für Hotels, Restaurants & Reiseunternehmen in Österreich
Besetzen Sie Stellen im Hotel- und Gastgewerbe 3× schneller. Flowxtra hilft österreichischen Hotels und Restaurants, saisonale Spitzen zu bewältigen — mit Multiposting auf AMS, jobs.at und karriere.at, DSGVO- und WKO-konform.
Saisonale und Dauerstellen im Gastgewerbe vor Leasingpersonal besetzen
Unbesetzte Stellen in österreichischen Hotels — von Wien bis Tirol — kosten täglich Geld. Flowxtra hält Ihre Pipeline durch automatisiertes Screening, Multiposting auf AMS, jobs.at und karriere.at sowie KI-Kandidatenranking am Laufen. Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe automatisch berücksichtigt.
- Stellenausschreibungen auf AMS, jobs.at, karriere.at und 50+ weiteren Jobbörsen veröffentlichen
- KI-Ranking spart Stunden manuelles Screening pro Vakanz
- Mobile-freundliches Bewerberformular für Kandidaten unterwegs
Multistandort-Recruiting für österreichische Hotelketten
Egal ob ein Wiener Boutique-Hotel oder eine Kette mit Häusern in Salzburg, Tirol und Vorarlberg — Flowxtra gibt jedem Standort eine eigene Karriereseite und bündelt alle Bewerbungen im Dashboard. ÖGK-Anbindung integriert.
- Stellen auf allen Betrieben in Österreich gleichzeitig ausschreiben
- Eigene Karriereseite pro Haus mit Ihrem Markenauftritt
- Zentrale Bewerbermappe für alle Standorte und Bundesländer
Mitarbeiterfluktuation durch bessere Bewerber-Experience senken
Gute Kandidaten wählen Arbeitgeber danach aus, wie sie während der Bewerbungsphase kommunizieren. Flowxtra hält jeden Bewerber mit automatisierten Updates engagiert — gemäß österreichischem Bundesgesetz DSGVO-konform.
- Automatische Statusmeldungen in jeder Pipeline-Stufe
- Gebrandete Karriereseite die Ihre Unterkunft widerspiegelt
- Schnelles, mobiles Bewerbungsformular in unter 3 Minuten
Jobfilter speziell für das Gastgewerbe — keine generische HR-Software
Ein Koch auf einem Kreuzfahrtschiff ist nicht dasselbe wie ein Koch in einem Wiener Stadtrestaurant. Flowxtra lässt Ihr Team exakte Filter für Unterkunftsart, Verfügbarkeit und Sprache definieren — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Alles, was Sie für das Recruiting im Gastgewerbe brauchen
Ein ATS speziell für Gastgewerbeunternehmen, die schnell und in großem Maßstab einstellen müssen.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Bereit, klüger im Gastgewerbe einzustellen?
Schließen Sie sich Hunderten österreichischer Hotels und Restaurants an, die mit Flowxtra schneller rekrutieren.
Fragen von Recruiter:innen im Gastgewerbe
Flowxtra ist speziell für österreichische Gastgewerbeunternehmen entwickelt — von Wiener Hotels bis zu Restaurants in Salzburg, Tirol und Vorarlberg. Es integriert AMS (Arbeitsmarktservice), jobs.at, karriere.at und Indeed und erfüllt alle DSGVO-Anforderungen nach österreichischem Bundesgesetz. Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe wird automatisch korrekt formatiert. Hotelketten sind typischerweise innerhalb einer Stunde live.
Flowxtra veröffentlicht Ihre Saisonvakanzen gleichzeitig auf AMS, jobs.at, karriere.at und Indeed und filtert Kandidaten automatisch nach Verfügbarkeit, Schichtpräferenz und Sprachkenntnissen. Österreichische Hotelgruppen reduzieren ihren saisonalen Einstellungsprozess typischerweise von sechs Wochen auf unter zwei Wochen — ÖGK-Daten werden korrekt erfasst.
Ja. Mit einem Klick veröffentlicht Flowxtra auf 50+ Jobbörsen, darunter AMS, jobs.at, karriere.at, StepStone Österreich und Indeed. Gehaltsangaben (gemäß Kollektivvertrag Hotel- und Gastgewerbe), Vertragsarten und Arbeitszeiten werden automatisch korrekt formatiert.
Ja. Flowxtra ist vollständig DSGVO-konform nach österreichischem Bundesgesetz. Die Einwilligung der Kandidaten wird bei der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind konfigurierbar und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. Alle Kandidatendaten werden in EU-Rechenzentren in Frankfurt und Dublin gespeichert — auditbereit für die österreichische Datenschutzbehörde.
Flowxtra unterstützt den Kollektivvertrag der WKO für das Hotel- und Gastgewerbe. Sie können Mindestgehälter nach Verwendungsgruppe und Standort (Wien vs. Bundesländer) validieren lassen, Angebotsschreiben werden mit den korrekten KV-Klauseln vorbefüllt, und der Audit-Trail ist für WKO-Prüfungen exportierbar.
Ja. Mit den benutzerdefinierten Feldern von Flowxtra erstellen Sie Karriereseiten-Filter für Verfügbarkeit (Vollzeit, Teilzeit, Saisonal, Geringfügig, Splitschicht), Vertragsart (unbefristet, befristet, geringfügig) und Sprachkenntnisse. Kandidaten sehen nur Stellen, für die sie wirklich geeignet sind.