Recruiting Software für die österreichische Fertigungsindustrie — Fachkräfte und Maschinenführer:innen einstellen
Unbesetzte Stellen in der Produktion in Wien, Linz, Graz oder Steyr kosten täglich Geld. Flowxtra hilft Ihnen, qualifizierte Fachkräfte, Maschinenführer:innen und Werkleiter:innen schneller zu finden — ohne Zeitarbeit. DSGVO-konform und nach Kollektivvertrag Metallindustrie.
Fachkräftemangel überwinden — Stellen vor Produktionsausfall besetzen
Jede offene Produktionsstelle verzögert Aufträge und kostet Marge. Flowxtra veröffentlicht Ihre Vakanzen auf AMS, jobs.at und karriere.at und rankt Kandidat:innen automatisch nach Qualifikation und Zertifizierung.
- Produktionsstellen über AMS, jobs.at und karriere.at gleichzeitig ausschreiben
- Nach Qualifikation, Zertifikat und Maschinenkenntnissen filtern
- Automatisierte Referenzeinholung beschleunigt Hintergrundprüfungen
Schichtspezifisches Recruiting über mehrere Werke
Egal ob Früh-, Spät- oder Nachtschicht, Flowxtra hält alle Vakanzen organisiert und alle Kandidat:innen in einem System — über alle österreichischen Standorte hinweg.
- Mehrwerk-Recruiting von einem Dashboard aus
- Schicht-spezifische Bewerbungspipelines (Konti, 3-Schicht, Tag/Nacht)
- Strukturierte Scorecards für konsistente Eignungsbeurteilung
Abhängigkeit von Zeitarbeit durch eigene Talentpipeline reduzieren
Zeitarbeit kostet das 2-3-fache des Stundensatzes laut Kollektivvertrag. Flowxtra hilft Ihnen, einen direkten Talentpool aufzubauen und die Agenturkosten dauerhaft zu senken.
- Eigene Karriereseite für Ihr Werk oder Ihren Konzern
- Talentpool für zukünftige Saisoneinstellungen aufbauen
- DSGVO-konformes Datenmanagement für alle Kandidatendaten
Jobfilter speziell für österreichische Fertigungsberufe — keine generische HR-Software
Generische HR-Software kennt den Unterschied zwischen einem Schweißzertifikat EN 287 und einem Staplerführerschein nicht. Flowxtra lässt Ihr Team exakte Filter für Zertifizierungen, Maschinenkenntnisse und Schichtmodelle definieren — so only genuinely qualified candidates reach your inbox.
- Candidates select their certifications and machine skills — no free-text CVs to decode
- Filter by shift pattern (day/night/rotating) before scheduling interviews
- Career page shows trade-specific filters — qualified candidates find the right role instantly
Alles, was Sie für das Recruiting in der österreichischen Fertigung brauchen
Ein ATS speziell für Fertigungsunternehmen, die qualifizierte Fachkräfte schnell brauchen.
Certification filtering
Filter by CSCS, IPAF, Schweißzertifikat and 20+ other trade qualifications.
Skill-based screening
Screen by machine skills, NVQ level, and years of trade experience.
Shift-specific posting
Post day shift, night shift, and rotating roles with correct hours displayed.
Multi-plant management
One dashboard for all plants, sites, and locations.
Time-to-fill analytics
Track pipeline velocity per plant and per trade so you can forecast gaps.
Direct talent pipeline
Build a direct pool of qualified tradespeople to reduce agency costs.
Bereit, in der österreichischen Fertigungsindustrie klüger einzustellen?
Schließen Sie sich Produktionsunternehmen in Österreich an, die mit Flowxtra schneller die richtigen Fachkräfte finden.
Fragen von Recruiter:innen in der österreichischen Fertigungsindustrie
Flowxtra ist speziell für Fertigungsunternehmen in Österreich entwickelt, die Fachkräfte, Maschinenführer:innen und Werkleiter:innen rekrutieren. Es integriert AMS, jobs.at, karriere.at und StepStone und erfüllt alle DSGVO-Anforderungen. Die Plattform unterstützt den Kollektivvertrag Metallindustrie und die Vorgaben der WKO. Die meisten HR-Teams sind innerhalb einer Stunde vollständig live.
Flowxtra veröffentlicht gleichzeitig auf AMS, jobs.at, karriere.at und Indeed und filtert Kandidat:innen automatisch nach Zertifizierung (Schweißzertifikat EN 287, Staplerführerschein), Maschinenkenntnissen und Schichtmodell. Österreichische Fertigungsunternehmen reduzieren mit Flowxtra die Time-to-Hire für Fachkräfte von 10+ Wochen auf unter 4 Wochen.
Ja. Flowxtras benutzerdefinierte Felder lassen Sie strukturierte Filter für Zertifizierungen erstellen — Schweißzertifikat EN 287, Staplerführerschein, IPAF und andere — sowie für Maschinenkenntnisse wie CNC-Bedienung, Schweißen, Staplerbetrieb und SPS-Programmierung. Kandidat:innen wählen ihre Qualifikationen bei der Bewerbung aus, sodass Sie nur CVs von tatsächlich qualifizierten Kandidat:innen erhalten.
Ja. Flowxtra ist vollständig DSGVO-konform und entspricht den Vorgaben der österreichischen Datenschutzbehörde. Die Einwilligung der Kandidat:innen wird bei der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind konfigurierbar und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. ÖGK-relevante Daten (Sozialversicherung) werden erst nach Vertragsannahme erfasst. Alle Daten werden in EU-Rechenzentren in Frankfurt und Dublin gespeichert. Betriebsratsprozesse werden unterstützt.
Flowxtra veröffentlicht Schweißer-Stellen auf AMS, jobs.at, karriere.at und Indeed, filtert Bewerber:innen nach Schweißverfahren und Zertifikat und rankt sie automatisch. Österreichische Fertigungsunternehmen berichten von einer Reduzierung der Time-to-Hire für Schweißer:innen von 12+ Wochen auf unter 4 Wochen.
Ja. Flowxtra unterstützt Mehrwerk-Recruiting mit standortspezifischen Karriereseiten, schichtspezifischen Stellenausschreibungen (Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht, Konti-Schicht) und einem einheitlichen Dashboard für alle Vakanzen, Werke und Pipeline-Phasen. Sie können Einstellungsverantwortliche pro Werk zuweisen und rollenspezifische Freigabe-Workflows einrichten — inkl. Betriebsrat-Anhörung wo erforderlich.