Recruiting Software für Tech-Unternehmen in Österreich
In der Tech-Branche sind Top-Kandidaten in Tagen vom Markt. Flowxtra automatisiert Screening, Async-Interviews und Terminplanung — für österreichische Tech-Unternehmen mit Multiposting auf AMS, jobs.at und karriere.at.
Technische Talente in Wien und Österreich finden, bevor Ihre Mitbewerber zuschlagen
Senior-Entwickler in Wien erhalten wöchentlich 15+ Recruiter-Nachrichten. Das Unternehmen, das am schnellsten reagiert, gewinnt. Flowxtra automatisiert Ihre Pipeline für AMS, jobs.at und karriere.at.
- KI-Ranking nach Tech-Stack und Berufserfahrung — kein manuelles Screening
- Async-Video-Screening lässt Kandidaten in ihrer Zeit bewerben
- Automatisierte Erinnerungen halten Kandidaten warm und aktiv
Das gesamte Engineering-Team von einem Dashboard aus einstellen
Von Junior-Entwicklern bis zu Staff Engineers — verwalten Sie jede offene Stelle mit strukturierten Scorecards und kollaborativer Bewertung. Kollektivvertrag IT pro Vakanz konfigurierbar.
- Rollenspezifische Pipelines und technische Scorecards pro Stelle
- Strukturiertes Feedback für Engineering Manager — keine Bauchentscheidungen
- Angebotsverwaltung mit Kollektivvertrag-Bezug und E-Signatur integriert
Gebrandete Tech-Karriereseite die Top-Entwickler anspricht
Entwickler beurteilen Arbeitgeber anhand der Qualität des Bewerbungsprozesses. Eine langsame, generische Karriereseite signalisiert schlechte Engineering-Kultur. DSGVO und WKO-konform.
- Ihr Brand, Ihre Domain und Ihr Tech-Stack im Vordergrund
- Mobile-optimiert — Entwickler bewerben sich zwischen Meetings
- DSGVO-Einwilligung nach österreichischem Bundesgesetz integriert
Jobfilter für Engineering-Rollen — kein generisches HR-Tool
Flowxtra lässt Ihr Team strukturierte Tech-Stack-Filter erstellen (React, Python, Node.js etc.) — Kandidaten qualifizieren sich selbst, bevor Sie sie überprüfen. exakte Filter für Ihr Tech-Stack — so candidates self-qualify and your pipeline is clean from day one.
- Engineers select their tech stack from your preset list — no free-text noise
- Filter candidates by seniority and work model before review
- Career page shows tech stack filters — developers find the right role instantly
Alles für das Recruiting im Tech-Bereich
Ein ATS für Engineering-Teams, die schnell bewegen.
Tech stack filtering
Let candidates self-qualify by tech stack — React, Python, Go, Java and more.
AI candidate ranking
Rank applicants by technical fit automatically. Best engineers surface first.
Interview scheduling
Self-service booking for technical rounds. No email back-and-forth.
Hiring funnel analytics
Track drop-off at every stage — from application to offer.
Multi-country job posts
Post in English, German, French and 10+ languages. One dashboard.
Team collaboration
Structured scorecards and feedback for engineering managers.
Bereit, klüger in Technologie & IT einzustellen?
Schließen Sie sich Tausenden europäischer Tech-Unternehmen an, die mit Flowxtra schneller Ingenieure einstellen.
Fragen von Technologie-Recruiter:innen
Flowxtra wurde für österreichische Tech-Unternehmen entwickelt — von Wiener Startups bis zu Scale-ups in Linz, Graz und Innsbruck. Die Plattform unterstützt DSGVO nach österreichischem Bundesgesetz sowie Jobbörsen-Integrationen mit AMS (Arbeitsmarktservice), jobs.at, karriere.at und StepStone Österreich. Kollektivvertrag-Daten werden automatisch korrekt formatiert. Die meisten Tech-Teams sind in weniger als einer Stunde einsatzbereit.
Flowxtra veröffentlicht Ihre Engineering-Stellen gleichzeitig auf AMS, jobs.at, karriere.at und LinkedIn und rankt Kandidaten automatisch nach Tech-Stack und Senioritätslevel. Österreichische Tech-Unternehmen reduzieren ihre Time-to-Hire für Senior Engineers von 8+ Wochen auf unter 3 Wochen.
Ja. Mit den benutzerdefinierten Feldern von Flowxtra erstellen Sie strukturierte Tech-Stack-Filter (React, Python, Node.js, Go, TypeScript usw.), die Kandidaten bei der Bewerbung auswählen. Ihre Karriereseite zeigt diese als Filter — ein React-Entwickler in Wien findet sofort relevante Stellen.
Ja. Flowxtra ist vollständig DSGVO-konform und entspricht dem österreichischen Bundesgesetz zum Datenschutz. Kandidatenzustimmungen werden bei der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind konfigurierbar und alle Daten werden in EU-Rechenzentren (Frankfurt + Dublin) gespeichert. Wir sind ISO 27001 und SOC 2 Type II zertifiziert — auditbereit für die österreichische Datenschutzbehörde.
Ja. Mit einem Klick veröffentlicht Flowxtra auf 50+ Jobbörsen inkl. AMS, jobs.at, karriere.at, StepStone Österreich, Indeed und LinkedIn. Remote-Arbeitsmodell, Gehaltsrahmen (gemäß Kollektivvertrag IT) und Sozialversicherungsangaben (ÖGK) werden automatisch korrekt formatiert.
Flowxtra unterstützt den IT-Kollektivvertrag der Wirtschaftskammer Österreich (WKO). Sie können Mindestgehälter nach Verwendungsgruppe automatisch validieren lassen, Angebotsschreiben werden mit den korrekten Kollektivvertragsklauseln vorbefüllt, und alle Audit-Trails sind WKO-konform exportierbar.