Recruiting-Software für jede Branche in der Schweiz
Flowxtra passt sich den Einstellungsanforderungen Ihrer Schweizer Branche an — von DSG-Compliance im Gesundheitswesen über jobs.ch- und jobup.ch-Integration bis hin zu OR-konformen mehrsprachigen Onboarding-Workflows in DE/FR/IT.
Wählen Sie Ihre Branche
Jede Seite enthält branchenspezifische Inhalte, jobs.ch-Integration und echte Compliance-Anforderungen für den Schweizer Markt — mehrsprachig.
Healthcare & Medical
Hire nurses, doctors and clinical staff 3× faster. GDPR and CQC-ready.
Technology & IT
Source engineers and product talent at scale. AI screening, tech stack filters.
Hospitality & Tourism
Fill hotel, restaurant and travel roles before they go to agency.
Retail & E-commerce
Staff stores, warehouses and online teams at peak seasons and beyond.
Manufacturing
Hire skilled tradespeople, operators and site managers without agency fees.
Finance & Banking
Compliant, audit-ready hiring for FCA, BaFin and AMF regulated roles.
Logistics & Transport
Keep your fleet and warehouse fully staffed with faster driver recruitment.
Education
Recruit teachers and academic staff before term starts — with DBS tracking.
Construction & Real Estate
Find qualified tradespeople and site managers before project timelines slip.
Public Sector
Transparent, compliant government hiring with full equality monitoring.
Ihre Branche nicht dabei?
Flowxtra funktioniert für jede Branche in der Schweiz. Sprechen Sie uns an und wir zeigen Ihnen, wie es zu Ihren kantonalen und Schweizer Compliance-Anforderungen passt.
Häufig gestellte Fragen
Die beste Recruiting-Software passt sich Ihrer Branche und dem Schweizer Markt an. Flowxtra liefert branchenspezifische Pipelines, individuelle Bewerbungsformulare und Compliance-Felder für zehn Sektoren — mehrsprachig für DE/FR/IT und konform mit dem revidierten DSG.
Ja. Bewerberdatenverarbeitung konform mit dem revidierten Schweizer DSG und der DSGVO für grenzüberschreitendes Recruiting, Dokumenten-Tracking für Diplome und Arbeitsbewilligungen, revisionssichere Protokolle und konfigurierbare Aufbewahrungsfristen.
Vollständig. Individuelle Pipeline-Stufen pro Stelle, branchenspezifische Fragen in Bewerbungsformularen, Bewertungsbögen mit gewichteter Punktzahl und Custom Fields für jeden Bewerber — ganz ohne Code.
Flowxtra verteilt Stellen an kostenlose und Premium-Kanäle, Ihre mehrsprachige Karriereseite auf 17 Karriere-Domains (inklusive bewerben.link für den DACH-Raum), Google for Jobs sowie LinkedIn, WhatsApp, Telegram und Facebook — plus Webhooks oder MCP/CLI.
Ja — Sie starten komplett kostenlos, ohne Kreditkarte. Stellen ausschreiben, Bewerber verwalten und Ihre Pipeline führen im Free-Plan; ein Upgrade ist erst bei höherem Volumen nötig.
Ja — Karriereseiten und Bewerbungsprozesse laufen mehrsprachig (Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch), sodass Sie Kandidaten in der ganzen Schweiz mit einer Plattform erreichen, inklusive Saisonstellen im Tourismus.