Recruiting-Software für Bauunternehmen in der Schweiz
Eine unbesetzte Elektriker- oder Bauführer-Stelle verzögert Ihr gesamtes Bauprogramm. Flowxtra hilft Schweizer Bauunternehmen in Zürich, Bern, Basel und Genf, qualifizierte Handwerker und Bauführer schneller einzustellen — mit Fachausweis-Verifikation, AHV-Anmeldung und SUVA-konformer Onboarding.
Handwerker-Vakanzen besetzen, bevor Ihr Bauprogramm verrutscht
Ein fehlender Elektriker auf einer Zürcher Grossbaustelle kostet nicht nur einen Tageslohn — er verzögert alle nachfolgenden Gewerke. Flowxtra publiziert gleichzeitig auf jobs.ch, jobup.ch und Schweizer Bau-Spezialbörsen, filtert nach Gewerk und eidgenössischem Fachausweis.
- Auf jobs.ch, jobup.ch und Schweizer Bau-Spezialbörsen in einem Klick publizieren
- Nach eidgenössischem Fachausweis, Gewerk und Baustellentyp filtern
- Automatische Pipeline-Erinnerungen reduzieren Absprünge zwischen Interview und Antritt
Eidgenössische Fachausweise und Befähigungsnachweise automatisch erfassen
Einen unqualifizierten Handwerker auf die Baustelle zu schicken ist ein SUVA-Risiko und Vertragsbruch. Flowxtra erfasst eidgenössische Fachausweise (Elektroinstallateur EFZ, Maurer EFZ, Zimmermann EFZ), Höhere Fachprüfungen und Sicherheitszertifikate bei der Bewerbung — auditfähig nach Schweizer Obligationenrecht.
- EFZ-Abschluss, Höhere Fachprüfung und Befähigungsnachweise bei Bewerbung erfassen
- Alle Verifikationsdaten pro Kandidat — auditfähig für SUVA und Generalunternehmer
- Pipeline zeigt Ausweis-Status — nur qualifizierte Kandidaten zur Baustellenbesichtigung
Recruiting für mehrere Baustellen in der Schweiz von einem System
Fünf laufende Baustellen mit fünf Excel-Tabellen zu verwalten heisst, dass Stellen durchs Raster fallen. Flowxtra gibt Ihrem HR-Team ein Dashboard für alle offenen Rollen, Kandidaten und Projekte — mehrsprachig in DE/FR/IT wie die Schweiz selbst.
- Ein Dashboard für alle Schweizer Baustellen, Projekte und Standorte
- Baustellenspezifische Karriereseiten in DE, FR und IT
- Bauführer als Hiring Manager pro Projekt zuweisen — zentrale HR behält den Überblick
Jobfilter für Baurollen in der Schweiz — kein generisches HR-System
Generische HR-Software kennt den Unterschied zwischen einem EFZ-Elektroinstallateur und einem Höheren Fachprüfungs-Absolventen nicht. Flowxtra lässt Ihr Team exakte Filter für eidgenössischen Fachausweis, Gewerk und Baustellentyp definieren — so only genuinely qualified tradespeople reach your inbox.
- Candidates declare their CSCS card type and trade at application — no phone screening needed
- Filter by site type (residential, commercial, civil) before shortlisting
- Career page shows construction-specific filters — qualified tradespeople find the right site instantly
Alles, was Sie für das Recruiting in Bau & Immobilien in der Schweiz brauchen
Ein ATS für Schweizer Bauunternehmen, die qualifizierte Handwerker schnell auf die Baustelle brauchen.
CSCS & trade card filtering
Filter by CSCS Green, Blue, Gold, Elektrofachkraft, and 15+ qualifications.
Trade-based screening
Screen by trade — electrician, plumber, carpenter, steel fixer, and more.
Multi-site management
One dashboard for all construction sites, projects, and locations.
Construction job board posting
Post to Reed, Totaljobs, StepStone, and 47+ boards in one click.
Project headcount planning
Track open roles per project so staffing gaps never delay your programme.
Direct tradespeople pipeline
Build a talent pool of qualified tradespeople to reduce agency reliance.
Bereit, in der Schweizer Baubranche klüger einzustellen?
Schliessen Sie sich Bauunternehmen aus Zürich, Bern und Basel an, die mit Flowxtra schneller einstellen.
Fragen von Recruitern in der Baubranche in der Schweiz
Flowxtra ist für Schweizer Bauunternehmen, Generalunternehmer und Bauträger konzipiert. Die Plattform integriert jobs.ch, jobup.ch und Schweizer Bau-Spezialbörsen, ist vollständig DSG-konform und unterstützt Bewerbungen in Deutsch, Französisch und Italienisch.
Schweizer Bauunternehmen, die Flowxtra nutzen, publizieren gleichzeitig auf jobs.ch, jobup.ch und Indeed Schweiz, filtern dann nach Gewerk, Fachausweis und Baustellentyp. Time-to-Hire für qualifizierte EFZ-Handwerker sinkt typischerweise von 10+ Wochen auf unter fünf Wochen.
Ja. Flowxtra erfasst EFZ-Abschluss, Berufsprüfung (BP), Höhere Fachprüfung (HFP) und Sicherheitszertifikate bei der Bewerbung — Kandidaten geben selbst an, Ihr Team verifiziert. Auditfähig für SUVA und Generalunternehmer-Anforderungen.
Ja. Flowxtra ist vollständig konform mit dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG, in Kraft seit September 2023). Einwilligung bei Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen konfigurierbar, Löschanfragen automatisch bearbeitet. Daten können in Schweizer oder EU-Rechenzentren gespeichert werden.
Flowxtra publiziert Stellenangebote gleichzeitig auf jobs.ch, jobup.ch und Indeed in Deutsch, Französisch und Italienisch. Vertragstypen (unbefristet, befristet, Temporär), Stundensätze und Gewerke werden automatisch korrekt formatiert gemäss Schweizer Obligationenrecht.
Ja. Flowxtra unterstützt Multi-Projekt-Recruiting mit baustellenspezifischen Karriereseiten in DE/FR/IT, projektspezifischen Stellenausschreibungen und einem Dashboard für alle offenen Rollen. Bauführer als Hiring Manager zuweisen — zentrale HR behält volle Übersicht.