Recruiting Software für Hotels, Restaurants & Reiseunternehmen in der Schweiz
Besetzen Sie Stellen im Hotel- und Gastgewerbe 3× schneller. Flowxtra hilft Schweizer Hotels und Restaurants, saisonale Spitzen zu bewältigen — mit Multiposting auf jobs.ch, jobup.ch und ostjob.ch, DSG- und EDÖB-konform.
Saisonale und Dauerstellen im Gastgewerbe vor Temporärpersonal besetzen
Unbesetzte Stellen in Schweizer Hotels — von Zürich bis Zermatt — kosten täglich Geld. Flowxtra hält Ihre Pipeline durch automatisiertes Screening, Multiposting auf jobs.ch, jobup.ch und ostjob.ch sowie KI-Kandidatenranking am Laufen. L-GAV (Landes-Gesamtarbeitsvertrag) Gastgewerbe automatisch berücksichtigt.
- Stellenausschreibungen auf jobs.ch, jobup.ch, ostjob.ch und 50+ weiteren Jobbörsen veröffentlichen
- KI-Ranking spart Stunden manuelles Screening pro Vakanz
- Mobile-freundliches Bewerberformular für Kandidaten unterwegs
Multistandort-Recruiting für Schweizer Hotelketten
Egal ob ein Zürcher Boutique-Hotel oder eine Kette mit Häusern in Bern, Basel, Genf und Lausanne — Flowxtra gibt jedem Standort eine eigene Karriereseite und bündelt alle Bewerbungen im Dashboard. Mehrsprachig DE/FR/IT pro Sprachregion.
- Stellen auf allen Betrieben in der Schweiz gleichzeitig ausschreiben
- Eigene Karriereseite pro Haus mit Ihrem Markenauftritt
- Zentrale Bewerbermappe für alle Standorte und Kantone
Mitarbeiterfluktuation durch bessere Bewerber-Experience senken
Gute Kandidaten wählen Arbeitgeber danach aus, wie sie während der Bewerbungsphase kommunizieren. Flowxtra hält jeden Bewerber mit automatisierten Updates engagiert — gemäss Schweizer Obligationenrecht (OR) und DSG-konform.
- Automatische Statusmeldungen in jeder Pipeline-Stufe
- Gebrandete Karriereseite die Ihre Unterkunft widerspiegelt
- Schnelles, mobiles Bewerbungsformular in unter 3 Minuten
Jobfilter speziell für das Gastgewerbe — keine generische HR-Software
Ein Koch auf einem Kreuzfahrtschiff ist nicht dasselbe wie ein Koch in einem Zürcher Stadtrestaurant. Flowxtra lässt Ihr Team exakte Filter für Unterkunftsart, Verfügbarkeit und Sprache definieren — so candidates self-qualify and your pipeline stays clean from day one.
- Candidates select property type, availability, and languages — no free-text noise
- Filter applicants by shift pattern and contract type before reviewing CVs
- Career page shows role-specific filters — candidates find the right role instantly
Alles, was Sie für das Recruiting im Gastgewerbe brauchen
Ein ATS speziell für Gastgewerbeunternehmen, die schnell und in grossem Massstab einstellen müssen.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, Caterer.com and 47+ more in one click.
High-volume seasonal hiring
Handle hundreds of seasonal applications without manual screening.
Multi-language career pages
Attract staff in English, German, French, Spanish, Arabic and more.
Interview scheduling
Self-service booking for shift interviews. No email back-and-forth.
Turnover analytics
Track where candidates drop off and which roles have the highest churn.
Automated candidate comms
Keep candidates warm with automated status updates at every stage.
Bereit, klüger im Gastgewerbe einzustellen?
Schliessen Sie sich Hunderten Schweizer Hotels und Restaurants an, die mit Flowxtra schneller rekrutieren.
Fragen von Recruiter:innen im Gastgewerbe
Flowxtra ist speziell für Schweizer Gastgewerbeunternehmen entwickelt — von Zürcher Hotels bis zu Restaurants in Genf, Lausanne und Lugano. Es integriert jobs.ch, jobup.ch (Romandie), ostjob.ch (Ostschweiz) und Indeed Schweiz und erfüllt alle Anforderungen des Schweizer Datenschutzgesetzes (DSG). L-GAV Gastgewerbe wird automatisch korrekt formatiert. Mehrsprachig DE/FR/IT.
Flowxtra veröffentlicht Ihre Saisonvakanzen gleichzeitig auf jobs.ch, jobup.ch, ostjob.ch und Indeed Schweiz und filtert Kandidaten automatisch nach Verfügbarkeit, Schichtpräferenz und Sprachkenntnissen (DE/FR/IT/EN). Schweizer Hotelgruppen reduzieren ihren saisonalen Einstellungsprozess typischerweise von sechs Wochen auf unter zwei Wochen.
Ja. Mit einem Klick veröffentlicht Flowxtra auf 50+ Jobbörsen, darunter jobs.ch, jobup.ch (Romandie), ostjob.ch (Ostschweiz), Indeed Schweiz und LinkedIn. Gehaltsangaben (CHF gemäss L-GAV), Vertragsarten und Arbeitszeiten werden automatisch ländergerecht formatiert.
Ja. Flowxtra ist vollständig DSG-konform (Schweizer Datenschutzgesetz seit 1. September 2023) sowie Obligationenrecht (OR)-konform für Arbeitsverträge. Die Einwilligung der Kandidaten wird bei der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind konfigurierbar und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. Alle Daten werden in Schweizer und EU-Rechenzentren gespeichert — auditbereit für den EDÖB.
Flowxtra unterstützt den Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) für das Schweizer Gastgewerbe. Sie können Mindestlöhne nach Funktion und Erfahrungsstufe validieren lassen, AHV/IV-Nummer-Felder sicher erfassen, und Angebotsschreiben werden mit den korrekten L-GAV-Klauseln vorbefüllt — exportierbar für kantonale Prüfungen.
Ja. Mit den benutzerdefinierten Feldern von Flowxtra erstellen Sie Karriereseiten-Filter für Verfügbarkeit (Vollzeit, Teilzeit, Saisonal, nur Wochenende, Splitschicht), Vertragsart (unbefristet, befristet, Stundenlohn) und Sprachkenntnisse (DE/FR/IT/EN). Kandidaten sehen nur Stellen, für die sie wirklich geeignet sind.