Recruiting-Software für Logistik & Transport in der Schweiz
Besetzen Sie LKW-Chauffeur-, Lager- und Dispositionsstellen schneller. Flowxtra ist das DSG-konforme Logistik-ATS für Speditionen, SBB-Zulieferer und 3PLs in Zürich, Bern, Basel und der ganzen Schweiz — voll integriert mit jobs.ch und jobup.ch.
Chauffeur-Vakanzen besetzen, bevor der Betrieb leidet
Ein leeres Fahrerhaus oder eine unterbesetzte Nachtschicht kostet nicht nur einen Schweizer Lohn — sie kostet verpasste Abholungen, gescheiterte Lieferungen und unzufriedene Kunden. Flowxtra veröffentlicht sofort auf jobs.ch, jobup.ch und Indeed Schweiz, filtert nach Führerausweis-Kategorie und Verfügbarkeit und bringt qualifizierte Chauffeure in wenigen Tagen durch Ihre Pipeline.
- Stellen auf jobs.ch, jobup.ch und Indeed Schweiz publizieren
- Nach Führerausweis-Kategorie (C, CE) und Fahrzeugerfahrung filtern
- OR-konforme Onboarding-Vorlagen mit AHV-Anmeldung
Recruiting für alle Standorte in der Schweiz von einem Dashboard
Für Niederlassungen in Zürich, Bern, Basel und Genf mit je einer anderen Tabelle zu arbeiten ist der Grund, warum Chauffeur-Stellen monatelang offen bleiben. Flowxtra gibt Ihrem HR-Team ein einziges Dashboard für alle offenen Stellen, alle Kandidaten und alle Standorte — mehrsprachig (DE/FR/IT) wie die Schweiz selbst.
- Mehrstandort-Vakanzverwaltung für alle Schweizer Depots
- Zentralisiertes Bewerber-Tracking nach Schweizer Standards
- Karriereseiten in Deutsch, Französisch und Italienisch
Direkte Chauffeur-Talentpipeline aufbauen statt Personalvermittler zu bezahlen
Personalvermittler verlangen 20–30 % des Jahreslohns pro Vermittlung — und der Chauffeur wechselt im nächsten Jahr zum nächsten Höchstbieter. Flowxtra ermöglicht Ihnen, eine direkte Pipeline qualifizierter Chauffeure aufzubauen, sie warm zu halten und bei neuen Touren wiederzugewinnen — DSG-konform und voll integriert mit SBB Cargo und Schweizer Spediteurverbänden.
- Eigene Karriereseite für Ihre Schweizer Spedition
- Talentpool für saisonale und Bedarfseinstellungen
- DSG-konformes Kandidatendatenmanagement (Schweizer und EU-Server)
Jobfilter für Logistikrollen in der Schweiz — kein generisches HR-System
Generische HR-Software kennt den Unterschied zwischen einem Fernchauffeur Kat. CE und einem Nahverkehrs-Chauffeur Kat. C nicht. Flowxtra lässt Ihr Team exakte Filter für Führerausweis-Kategorie, Fahrzeugtyp und Verfügbarkeit definieren — so only genuinely qualified drivers reach your inbox.
- Candidates select their licence class and vehicle experience — no phone screening needed
- Filter by availability (days, nights, tramping) before scheduling interviews
- Career page shows logistics-specific filters — qualified drivers find the right run instantly
Alles, was Sie für das Recruiting in der Schweizer Logistik brauchen
Ein ATS für Schweizer Logistikunternehmen, die qualifizierte Chauffeure und Lagerpersonal schnell brauchen — DSG- und OR-konform.
Licence-class filtering
Filter by Cat CE, Cat C, Cat B, FLT, and ADR qualification at application.
Driver talent pool
Build a direct pool of qualified drivers — reduce agency dependency.
Multi-depot management
One dashboard for all depots, routes, and warehouse locations.
Availability scheduling
Match drivers to days-only, nights-only, and tramping runs automatically.
Vacancy analytics
Track driver shortfall per depot so you can plan proactively.
Multi-board posting
Post to Reed, StepStone, Indeed, CV-Library and 47+ boards in one click.
Bereit, in der Schweizer Logistik klüger einzustellen?
Schliessen Sie sich Speditionen aus Zürich, Bern und Basel an, die mit Flowxtra ihre Chauffeur- und Lagerstellen schneller besetzen.
Fragen von Recruitern in Logistik und Transport in der Schweiz
Flowxtra ist für Speditionen, 3PLs und Logistikunternehmen in der Schweiz (Zürich, Bern, Basel, Genf, Lausanne) konzipiert. Die Plattform integriert jobs.ch, jobup.ch und Indeed Schweiz und ist vollständig DSG-konform. Onboarding-Vorlagen entsprechen dem Schweizer Obligationenrecht (OR) und der AHV-Anmeldung.
Flowxtra publiziert gleichzeitig auf jobs.ch, jobup.ch und Indeed, filtert dann nach Führerausweis-Kategorie (Kat. CE, C, B), Fahrzeugerfahrung und Verfügbarkeit. Schweizer Speditionen, die Flowxtra nutzen, reduzieren ihre Time-to-Hire für Kategorie-CE-Chauffeure typischerweise von sechs Wochen auf unter drei Wochen — ohne Personalvermittler.
Ja. Flowxtra ermöglicht strukturierte Filter für Führerausweis-Kategorie (Kat. CE, Kat. C, Kat. B), Fahrzeugtyp (LKW, 7,5t, Kühlfahrzeug, Tanker) und Zusatzqualifikationen (ADR-Bewilligung gemäss SDR). Kandidaten wählen bei der Bewerbung ihre Kategorie und Erfahrung — Ihr Team prüft nur noch CVs von tatsächlich qualifizierten Chauffeuren.
Ja. Flowxtra ist vollständig konform mit dem revidierten Schweizer Datenschutzgesetz (revDSG, in Kraft seit September 2023). Die Einwilligung der Kandidaten wird bei der Bewerbung erfasst, Aufbewahrungsfristen sind konfigurierbar, und Löschanfragen werden automatisch bearbeitet. Daten können wahlweise in Schweizer oder EU-Rechenzentren gespeichert werden.
Schweizer Logistikunternehmen, die Flowxtra nutzen, publizieren gleichzeitig auf jobs.ch, jobup.ch und Indeed aus einem einzigen Dashboard, mit Stelleninseraten in Deutsch, Französisch und Italienisch. Vertragstypen (unbefristet, befristet, Temporär), Schichtmuster und Fahrzeugtypen werden automatisch korrekt für jede Jobbörse formatiert.
Ja. Flowxtra unterstützt Mehrstandort-Recruiting mit standortspezifischen Karriereseiten (Zürich, Bern, Basel, Genf etc.), depotspezifischen Stelleninseraten und einem einzigen Dashboard mit allen offenen Stellen und Kandidaten. Sie können Depotleiter als Hiring Manager zuweisen, während die zentrale HR die volle Übersicht behält.